なぜ募集しているのか: 情報システム部門に属する本組織（業務システム推進課）では、事業部門の生産性向上を目的に、DXの推進による業務負荷の低減を進めています。事業部門からの期待も高まる中、よりプロアクティブな提案・実行を可能にするため、組織の強化を背景に増員募集を行います。

◆「安定」と「成長」が、あなたの挑戦を後押しする
私たちラクスの最大の強みは、SaaS業界の先頭を走り続け創業以来連続増収かつ黒字経営を続ける圧倒的な安定性と、いまなお年130％超の成長を続けている高い成長性を両立していることにあります。

この「安定」と「成長」の好循環は、あなたにとって何を意味するのか。
それは、目先の業績に追われることなく、本質的な課題解決に腰を据えて取り組める『安心感』と、会社の成長と共に自らのスキルとキャリアを飛躍的に伸ばせる『挑戦の機会』が豊富にあるという点です。

盤石な経営基盤があるからこそ、私たちは変化を恐れず、未来への投資を大胆に行える。
ラクスでは、安心してフルスイングできる環境で、あなたの能力を最大限に発揮できます。
どんな仕事か: 業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進しラクスDXを推進することで、事業全体の持続的な成長を支援することをミッションとしています。
◆仕事内容
自社サービスである「楽楽販売」で構築された販売管理システムを通じて、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進していただきます。

具体的には業務プロセスの改革や効率化、システムの改修および運用、生成AIの利活用などラクス全体の生産性向上や競争力強化に貢献していただきます。

【業務詳細】
・販売管理システムの改修プロジェクト：常時2～3件／6か月
　- 新サービス発売に伴う販売管理業務フローの整理および機能実装
　- 制度・法律改正に伴う販売管理システムの改修対応など
・販売管理システムの軽微な改修：常時2～3件／週
　-ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修など

◆本ポジションの魅力
ラクスの情シスは、単なるIT部門ではありません。
事業の成長を技術で牽引し、全社の生産性向上をダイレクトに実現する、戦略的な「攻めのIT集団」です。

自社サービス「楽楽販売」で構築された当社の販売管理システムは、本ポジションが属する業務システム推進課で設計、開発、運用までを一貫して内製しています。この「内製化」と「上流工程から下流工程まで一貫して担当する体制」こそが、自らのアイデアが形になり事業を動かす”確かな手応え”をダイレクトに実感できる、本ポジション最大の魅力です。

ご入社後は、この会社の心臓部とも言える販売管理システムの改修・運用を担うことで、全社のビジネスプロセスを根本から変革する役割を担っていただきます。単なるシステム開発に留まらず、事業部門の真のニーズを深く理解し、顕在化していない課題までをも掘り起こす「ビジネスパートナー」として、上流工程からプロアクティブに連携し、最適なソリューションを提案・実行していただきます。

●市場価値を高める「専門性」と「キャリアの選択肢」
事業の根幹である販売管理システムに上流から下流まで一貫して携わることで、「業務知識」と「ITスキル」を兼ね備えた希少性の高い専門性が身につきます。

●技術を武器にする「挑戦」と「探求」
元エンジニアである代表をはじめ経営陣が深い技術理解を持ち、積極的な投資を実施しているのもラクスの魅力です。
システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与しながら、本質的な課題解決に挑戦いただけます。

※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・データベースの設計・構築のご経験
※「楽楽販売」はノーコードツールのため、コーディング経験は問いません。

・上流工程（プロジェクトマネジメント、要件定義）の経験

歓迎・複数の改修案件を並行して進捗管理した経験
・販売管理の業務知識（主に受注～契約管理～請求）
・チームリーダーとしてのチーム運営（2～4名規模）の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿

※変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: 9:00～18:00　（実働8時間）
※前後1時間幅にてシフト勤務制度有
給与はどのくらい貰えるか: メンバークラス：年収567万～
リーダークラス：年収678万～
アシスタントマネージャークラス：年収814万～

年収567万の場合
月給356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他一律手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当※管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・資格取得支援サポート
・階層別研修
休日休暇は: ■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
どんな選考プロセスか: 選考フローは以下となります。

(1)書類選考
(2)1次面接
(3)適性検査+最終面接
(4)ご内定

※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※選考フローはポジションにより変更となる場合がございます。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。

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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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社内SE／事業の心臓部を上流から一貫して担う社内DX推進担当【楽楽精算など有名プロダクト多数】

社内SE・システム管理