- どんな仕事か
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お客様の人事・組織課題の進捗や「タレントマネジメントシステム」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「タレントマネジメントシステム」活用の支援や提案を行います。 これまでの経験を活かした、＋αの提案や仕組み化、サービス（プロダクト・サポート）の改善などを期待します。
【具体的には】
・お客様への「タレントマネジメントシステム」活用支援や提案
・アップセルやクロスセルの提案
・開発やマーケティング部門へのフィードバック
・業務フローの構築や改善
・顧客データをもとにした傾向分析や解約率低減のための施策検討
・チームメンバーの同席支援や提案力向上のための仕組み化 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験（3年以上）
・大手既存顧客向けのソリューション営業経験及びマネジメント経験
・HR業界での法人向け既存営業経験 （人材育成・研修、人事労務、業務ツールなど）
・人事・組織コンサルティングの経験
・BtoBサービスのカスタマーサクセス経験
歓迎
歓迎/尚可
・人事部門や情報システム部門への提案経験
・HRTech、SaaS業界での経験
・マネジメント経験（人数・歴不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックス制度
・スーパーフレックス
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- ６００－９００万円
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
掲載期間25/03/20～25/04/02
求人No.JBKG-JKK-220-1
