- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化 / 増員募集
- どんな仕事か
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【業務内容】
人事評価制度の構築や運用を支援する当社HR Techサービスのフィールドセールス（反響営業）として、裁量大きく業務をお任せしていきます。
具体的には、インバウンドセールスチームから共有される情報をもとに顧客のニーズを捉え、数度のオンライン商談を経て成約へ結びつけていきます。
＜業務の流れ＞
◾️インバウンドセールスチームが資料請求やセミナーを起点にアポイント
↓
◾️インバウンドセールスチームからアポイントを取った企業の情報共有を受ける
↓
◾️商談
※8～9割がオンライン商談／商談回数は1社2～3回程度／単価は500万～1,000万規模
当社商材の特徴として他社サービスとのコンペ形式になる傾向が強く、数回のオンライン商談のなかで着実なニーズの把握・関係性の構築が求められます。そのためオンライン商談で経験と実績を積んできた方はとくに活躍しやすいポジションです。
また現在、当社は成長フェーズであることから、サービスや組織もポジティブな変化を遂げながら進んでいる真っ最中。事業成長に向けて整い切っていない部分を自身の経験やアイデアでハンドリングできる面白さも感じられるでしょう。自身の成長はもちろんのこと、チームメンバーと共に新しいものを生み出す楽しさを味わいたい方にはぴったりな環境です。
＜入社後のステップ＞
入社後は、半年程度での独り立ちを目指していただきます。まずは「専門知識の理解・活用」と「一人でお客様の商談を前進させられる営業力」をしっかり身につけていきましょう。
＜配属チーム・一緒に働く社員の雰囲気＞
◾️セールス＆マーケティング部
「苦手部分は互いに補い合って、自分の強みを伸ばそう」等、ポジティブに物事を捉えて成長を目指す社員（20代中心）が多いです。リモートでもチャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています。
また当社の大きな特徴の一つとして、年齢や社歴・役職問わず互いに励まし合いながら働いている点があげられます。固執しないからこそ個々がのびのびと活躍でき、切磋琢磨し合える環境が醸成されているため、自身の年齢や社歴に関わらず活躍できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】いずれか
■法人営業として課題抽出や要件定義の上流から入り込んだご経験
■オンラインでの商談経験歓迎 【歓迎条件】
「BtoBサービスの無形商材」で以下の経験をお持ちの方
インバウンドセールスまたはオンライン商談経験があり、商談のフェーズに合わせたヒアリングスキルをお持ちの方（※）BtoBサービスは業販・特販なども含みます。少しでも該当する方、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
【求める人物像】
・クライアントに寄り添った提案がしたい方
・組織に入り込んで根本的な解決に取り組みたい方
・組織開発に携わってみたい方
・自分の市場価値を高めたい方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員※雇用期間の定め無し
- どこで働くか
- ※フルリモート
※希望勤務地へ配属／転勤なし／U・Iターン歓迎
※拠点
・東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F
・北海道札幌市中央区南二条東1丁目1-14 住友生命札幌中央ビル 6F
・千葉県船橋市前原西2-14-2 津田沼駅前安田ビル 別館2階
・大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 13F
・福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル 5F
・沖縄県那覇市久米2-4-14 ＪＢ・ＮＡＨＡビル 8F
※オフィス内の受動喫煙対策あり
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間）
コアタイム：月の第1営業日のみ（9:00～12:00）
※リモートワーク可
【備考】
リモート制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。東京本社勤務の場合はフルリモート可能、それ以外の支社ではハイブリッドな働き方を採用しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【月給】¥340,200円～445,600円
※固定残業代（30時間）：79,8000円～104,400円
※経験・スキル、前職年収を考慮して決定します
◆ 諸手当
・インセンティブ年4回
・役職手当／月3万円～
・転勤手当／月2万円（別途社宅制度あり）
・転勤支度金／10万円
・資格取得支援制度／月2万円（社会保険労務士取得）
・交通費／月2万円まで
■査定：年2回（4月、10月）※評価は年4回実施 - 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・リモートワーク可 ・社宅制度（社内規定あり） ・持株会 ・確定拠出年金制度 ・書籍購入費負担制度 ・独立支援制度（過去3年で10名が起業） ・女性管理職登用実績多数 ・定年制廃止（上限75歳の定年制を2020年4月より廃止） 【研修/教育制度】 ・書籍購入支援（全額会社負担） ・導入研修 ・社内勉強会 ・管理職研修
- 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：夏季休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、GW休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：・完全週休二日制 （土日祝） ・有給休暇（入社時に5日間付与） ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（女性6名、男性0名 ※2020年度実績） ・リフレッシュ休暇：5年勤務で9連休＋旅費10万円支給、10年勤務で16連休＋旅費30万円支給 ※半休制度あり ※産前産後、育児休暇復帰の実績あり（復帰率100％） - どんな選考プロセスか
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（１）書類選考
（２）一次面接
（３）SPI
（４）二次面接
（５）役員面接（最終面接）
（６）内定
掲載期間25/03/11～25/03/25
求人No.PDLRG-500-650/25-35
