なぜ募集しているのか: 【募集背景/仕事概要】
2011年に会計事務所として創業した当社ですが、2018年から本格的に事業の多角化に向けた事業開発を行なってきました。その結果、ありがたいことに種を蒔いていた事業たちが大きく成長したのが直近の1～2年になります。
さらに、2021年以降は毎年1社ずつのペースでM&Aによる買収も行なってきており、会計事業以上の売上の柱となっています。

その結果、グループとして売上/利益のほとんどを会計事務所に支えられていた2年前は、人事組織は2名のみで採用～労務～組織開発～制度運用の全てを担っており、新規事業における人事的な支援においては、会計事務所の人事業務の「おまけ」として対応することで間に合っていました。
直近の1～2年で急速に事業の柱が増えてきたことによって、各事業の採用/労務/組織開発/制度を含めた人事としての対応業務が一気に増え、「グループとしての人事機能」へと人事組織をアップグレードする必要性が高まっている状況です。
このような環境を「成長機会」と捉え、自立的に解決を一緒に目指していける仲間を探しています。
どんな仕事か: 仕事概要
【当社で叶えられるキャリアパス】
たくさんの事業を抱え、様々な事業領域で事業運営を行う当社だからこそ、ご入社いただいた後に、ご活躍/ご志向に合わせたキャリアパスを幅広く用意したいと考えております。

・採用領域のスペシャリストになりたい方には
　　∟グループ幹部の人材に特化した特命案件を担うリクルーター
　　∟様々なレイヤー/業種/職種の採用を担える採用におけるジェネラリスト
　　∟グループ内の人材紹介事業に異動しクライアントへの価値提供で腕試し
・採用以外の人事領域へのチャレンジしたい方には
　　∟組織開発・労務・制度設計・人事企画などへのアサイン
・マネジメント志向がある方には
　　∟グループ人事組織におけるマネジメント（将来のCHRO候補）
　　∟事業が大きくなりスピンアウトする子会社でコーポレート機能の立ち上げ・組織構築
・バックオフィスにおけるジェネラリストを目指したい方には
　　∟総務・法務・経理など人事以外のバックオフィスへキャリアチェンジ
・「自分が好きな事業」に関わることが大事方には
　　∟特定の事業へ出向/転籍し、その事業内で専属人事orコーポレート
　　∟関わりたい事業で事業側（営業・マーケなど）でのチャレンジ
・人事としての市場価値を高めたい方には
　　∟M&Aで買収/売却を検討している企業/事業の人事DDプロジェクトへの関与
　　∟M&A買収によってグループインした企業の人事PMI
・事業×事業作りに興味がある方には
　　∟自社採用の知見を活かした事業化（ドクター人材紹介・ATS導入コンサル・リテイナー型エグゼクティブエージェント、、、等）
　　∟自身が採用した事業長と一緒に新規事業開発・事業検証

等々、あげ始めたらキリがないほど幅広いキャリアパスを描くことができます。
求められるスキルは: 必須・企業人事での採用のご経験と、事業側での現場経験（営業マーケ企画など）の両方をお持ちの方

歓迎・さまざまなステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進してきた経験
・さまざまな観点から課題を抽出し、解決策を導き出して実行してきた経験
・人材戦略上の重要テーマ（例：次世代経営者養成、リスキリング、ダイバーシティ推進等）に関する企画、及び実行の経験
・複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高い論理的思考能力、コミュニケーション能力
・自ら学び続けることができる

求める人物像
・人事領域を広く担えるキャリアを歩みたいが、現職が人事の中で業務が細分化されており、経験の幅を広げづらいと感じている方
‐大企業の人事で、役割/業務が細かく分かれており横の異動機会に乏しい
‐成長フェーズの企業で人事をしてきたが、会社が大きくなるにつれて役割/業務が細分化されてきた
‐人事部長やCHROなどのキャリアを歩むために、経験の幅を広げ、かつマネジメントに早期にチャレンジできる環境を探している

・エージェントの仕事にやりがいはあるが、働き方がハードすぎるので長く続けていけるイメージがないと感じている方
‐エージェントでの採用支援の経験が、企業内人事・HRBPとしてどこまで通用するか腕試しをしてみたい。
‐媒体の採用コンサルやエージェントとして関われる採用の入り口だけでなく、「入社後の活躍」まで関与していきたい。
‐経験を活かせる採用領域を起点として、入社受け入れ・オンボーディング・活躍/評価まで一気通貫で関わる機会を探している。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事領域の業務
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・定時間 09:00 ～ 18:00
・フレックスタイム制あり　11:00 ～ 16:00（コアタイム）
・時間外労働：有（20:00退社推奨）
・休憩時間：13:00～14:00
（実際に家族の都合に合わせて、午後から出勤する社員もいます）
・リモート勤務：有
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・引っ越し支援制度（仲介手数料50％援助）
・提携飲食店の特別優待（焼肉/スープカレー/ワインバー/カフェ/もんじゃ　※弊社グループ内事業）
・プライベートサウナの特別優待（弊社グループ内事業）
・オフィス弁当（社食）の格安提供（弊社グループ内事業）
・コーチングスクール社割（弊社グループ内事業）
・お客様のイベント参加（野球・サッカー観戦など）
・事業部を超えたシャッフルランチの支援制度
・書籍購入制度
・服装自由
・企業型確定拠出年金制度あり
・交通費全額支給
・PC支給

■各種保険
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇は: ・年間休日日数：125日／完全週休二日(土日)
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・保険診療、健康診断全額会社負担（提携クリニック）
・ベビーシッター補助（一部会社負担）
・産休育休制度

グループ人事組織立ち上げオープン求人（採用～労務～組織開発～制度運用）

人事（採用・教育など）