なぜ募集しているのか: 部門体制強化の為
どんな仕事か: 【ブランド説明】
「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をデザインと上質なクオリティで提案するブランドです。
人生で多くの経験をし、良いことも悪いことも色々を通ってきて、乗り越えたり、のみこんだり、とても多くの精神的進化を遂げてきているということ。そんな中で見つけたのが、究極に削ぎ落とされた自分の中の“好き”という感覚。私はこれが好き、これが心地いい、やっぱりこういうことだ・・・そういう部分にフィットする服を創出していきます。

【仕事内容】
お一人ずつに丁寧な接客販売
レジ対応やラッピング
店内ディスプレイの変更
ストック整理や検品
売上管理
在庫管理
人材管理（シフトの作成や教育など）など
求められるスキルは: 必須アパレルの店長経験3年以上
※ レディース・メンズ・ラグジュアリーなどジャンルは問いません。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ストアマネージャー
どこで働くか: 東京都内既存店
勤務時間は: 店舗営業時間に準ずる
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 549万円
待遇・福利厚生は: 通勤交通費支給（当社規定による）
時間外勤務手当
定期健康診断
慶弔見舞金
総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
退職金制度
財形貯蓄制度
長期障害所得補償制度
確定拠出年金制度
奨学金返済支援制度（規定あり・毎月17,000円支給）
ファミリーサポートプラン
休日休暇は: ◆月9日（年間休日118日以上）
有給休暇
夏期・冬期休暇（各5日）
慶弔休暇
結婚休暇
産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）※復職後は時短正社員勤務制度有
どんな選考プロセスか: 書類選考+面接2回（予定）

LA発の高感度セレクトショップを展開する企業が手掛けるレディースブランド/ストアマネジャー

店長・販売・店舗管理