なぜ募集しているのか: 店舗情報を一括管理できるサービス「カンリー店舗集客」は、導入店舗数が急速に拡大しており、店舗ビジネスを展開する企業様に高い価値を提供し続けています。さらに、市場の成長に対応するため、資金調達も実施しました。
既存事業の急成長に伴い、新たなビジネスも次々と誕生し、オペレーションの複雑化・高度化が進んでいます。そこで、さらなる事業成長を見据え、経理業務の安定化と高度化をリードしていただける方を募集します！
どんな仕事か: 経理リーダーとして経理業務全般をお願いします。
ルーティン業務を回すだけでなく、事業拡大を見据えて経理業務を見直したり、自ら新しい仕事や価値を創り出していただける方を募集します。
経理業務の多くはシステム化を含めて一定の型ができているものの、今後の事業成長を見据えた時にそれを安定して行うことが求められます。

業務をより正確かつスピーディに行うことが必要な状況です。
また短期的な課題解決だけでなく、将来的なIPOを見据え、中長期の視点で体制を再構築する必要があります。

＜具体的な業務＞
・会計システム（会計freee）での仕訳起票
・入金管理
・経費精算のチェック
・振込業務
・顧問社労士と連携した給与計算　
・顧問税理士と連携した税務業務（源泉所得税の納付、年末調整、法定調書の提出、固定資産税の申告、法人税、消費税の確定申告）

＜ご希望や能力に応じて以下の業務もお任せいたします＞
・月次、四半期、年次決算業務
・計算書類、事業報告書等の作成　
・監査法人、顧問税理士対応
・業務フローの改善

＜この仕事で得られるもの＞
・事業会社の月次、年次決算対応を経験できます。
・また上場準備を行っており、上場準備の経験と、上場会社と同水準の経理実務を経験できます。
・決算早期化や体制強化に繋がる業務フローの構築・改善を経験できます。

＜使用ツール＞
【全社共通】
・PC：全社員にMacを貸与しています
・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します
・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します
（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど）
※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります

＜メンバー構成＞
CFO：1名
経営管理部長：1名
経理メンバー：3名
求められるスキルは: 必須弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下ご経験をお持ちの方
・事業会社での給与計算、税務業務の経験（1年以上）
・税理士事務所での経験（1年以上）

歓迎・日商簿記検定3級以上
・クラウドの会計ソフトや会計周辺領域ソフトの使用に前向きまたは抵抗なく利用できる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：なし
※試用期間中の条件：変更なし
どんなポジション・役割か: 経理リーダー候補
どこで働くか: 東京都品川区西五反田二丁目29番5号　日幸五反田ビル6階
※2025年5月より本社を「天王洲オーシャンスクエア」へ移転予定（天王洲アイル駅より徒歩1分）
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分
・週2日リモート勤務可
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万～570万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む

月給：31.3万円～43.8万円
※固定残業代（45時間分：82,969円～115,313円）含む
※時間超過分については別途支給

賞与：有（月給1ヶ月分）
※業績に応じて支給
※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給予定
　
※ストックオプション有
待遇・福利厚生は: ・福利厚生サービス「フクリー」の利用（自社開発）
・テン活制度（「カンリー」を導入している店舗を利用した場合の補助）
・ストックオプション有り
・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助
・通勤交通費の全額支給
・福利厚生賃貸サービスの利用可（賃貸物件の契約者を会社名義へ変更することによる各種優遇）
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助（導入予定）
・副業可
・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育休・休職制度
・健康診断（再検査まで会社が費用負担）
・各種懇親会費用の補助
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接（1～３回）
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内定

※基本はオンラインにて面談実施、状況に応じ対面の可能性あり
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性あり

【経理リーダー候補】IPO準備中／成長率280％のスタートアップで経理リーダー候補募集

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