なぜ募集しているのか: 株式会社IZUMIYAは、創業60年以上の歴史を持つ業務用食材卸売業のリーディングカンパニーです。つい20年前には年商50億円だった当社は、2023年には130億円を達成し、来期には200億円、さらに5年後には500億円を目指す成長企業です。私たちは「食を通じて社会に貢献する」というミッションのもと、食品メーカー様や飲食店様との信頼関係を築き、業務用食材卸売業の業界をリードしてきました。

今回の募集は、さらなる事業拡大と組織強化を目的としたものです。管理職候補を募集し、次世代のリーダーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。異業種からの挑戦も大歓迎。あなたの経験と情熱を、当社の成長に活かしてみませんか？
どんな仕事か: 既存顧客を中心としたルート営業を担当しながら、拠点のマネジメント業務をお任せします。意思決定に関与する機会も多く、経営層との連携を通じて、事業の成長をリードする役割を担っていただきます。
【業務内容】
１．ルート営業
・既存顧客への定期訪問、提案営業
・新規問い合わせ対応（飛び込み営業はありません）
・食品メーカー様の試食会や勉強会への参加を通じた知識習得

２．拠点マネジメント
・営業チームの目標設定と進捗管理
・メンバーの育成・指導
・拠点運営に関する業務全般

【当社の魅力・磨けるスキル】
■成長企業でのキャリアアップ
当社は急成長を遂げており、管理職候補として入社後、役員クラスへのキャリアアップも目指せます。成長企業ならではのダイナミックな環境で、自己成長を実現できます。

■業界知識を深める機会
食品メーカー様の試食会や勉強会が定期的に開催されており、業界の最新トレンドや知識を学ぶ機会が豊富です。

■安定した基盤と挑戦の両立
創業60年以上の歴史と実績を持つ当社は、安定した経営基盤を有しながらも、さらなる成長を目指して挑戦を続けています。

【キャリアステップ・成長環境】
入社後は、充実した研修制度を通じて業務を学んでいただきます。その後、営業マネージャーとして経験を積み、将来的には拠点長や役員クラスへのキャリアアップも可能です。また、社内外の研修や勉強会を通じて、スキルアップをサポートします。

【社風や働き方】
当社は、年齢問わず社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境です。
挑戦を歓迎する風土があり、意見やアイデアを積極的に発信できるのも特徴の1つです。

【配属先情報】
配属先の営業チームは、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、男女比はおおよそ6:4です。経験豊富な先輩社員が多く、困ったときにはすぐに相談できる環境です。

【実績】
2023年：売上130億円を達成
主要取引先：大手食品メーカー、飲食チェーン店など
首都圏で事業を展開し、地域密着型の営業を実現
求められるスキルは: 必須・営業経験（業界不問）
・マネジメント経験（チームリーダーや管理職としての経験）

歓迎・異業種でのルート営業/既存営業の経験
・食品業界での経験

＼求める人物像／
コツコツ毎日頑張れる方
人と関わることが好きな方
食べるのが好きな方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業マネージャー・管理職
どこで働くか: 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
※ご本人の要望をお聞きした上で配属地をお伝えいたします。
勤務時間は: 8:00～17:00
※事業所により7：00～16：00の場合あり（いずれも実働8時間内）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円（月給32万円～）
待遇・福利厚生は: ーーーーーーーーーーーーー
◆手当
時間外手当（超過分）、役職手当、家族手当、通勤手当
◆商工会議所の業務災害補償保険「あんしんプロテクトW」加入済
◆退職金制度
◆家族も喜ぶ！社員割引制度あり
　※業務用の各種美味しい食材が安く購入できます！
◆全社懇親会（有名テーマパークなどで実施）
　※1Hほどの経営方針発表会があります
◆各支店忘・新年会
◆各種研修制度
・新入社員研修
・IZUMIYAアカデミー
・メーカー研修
◆メンター制度
◆キャリアコンサルティング制度
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【昇給】
昇給有

【賞与】
年2回

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

その他交通費全額支給
休日休暇は: ・週休2日制（土日、月1回程度土曜出勤あり／当社カレンダーによる）
・年間休日：110日
・有給休暇：10日～20日
どんな選考プロセスか: 面談→選考→最終選考
※場合によって回数が変更になる可能性がございます。

【ルート営業】中途社員の活躍事例多数！異業種出身者も大歓迎！

営業（法人向け）