どんな仕事か: 仕事➀
創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。
あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。
クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。

具体的には、下記業務に取り組みます。
・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断
・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供

提供サービス（一例）
・組織開発領域
組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供
・人材育成領域
階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供
・人材採用領域
採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供

仕事➁
2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。
従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。
クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。

具体的には、下記業務に取り組みます。
・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する
・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する
・改善に向けた側面サポートを実施する

※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・社会人経験1年以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
　-営業経験（個人、法人に関わらず）
　-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験
　-コンサルティング業務経験
・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
・東京本社（銀座）：東京都中央区銀座4丁目12－15 歌舞伎座タワー 15階
・関西支社（大阪／梅田）：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
※モデルの例
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（実費で上限3,000円まで支給）
・割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）
・各種ライフサポート手当
　（各種慶弔金支給、出産・育児・傷病・介護等にあたってのサポート）
・オーナーシップ制度（従業員持株会）
・スタートアップ手当
（就業にあたり引っ越しを要すると会社が判断した場合
　一定の金額上限等の規定範囲内で赴任にかかる実費を補助）
・福利厚生制度：交通費：3000円/日で実費を支給/社会保険完備/持株会制度/社員持株会制度
・評価制度：3ヶ月に1回の評価面談、成果への貢献度合いとプロセス・成長度合いによる2軸評価
休日休暇は: 有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/週休2日制/土日祝日休み

営業/コンサルタント

組織・人事コンサルタント