なぜ募集しているのか: 業績拡大による募集
どんな仕事か: 【1】業務内容
(1)連結決算
・子会社決算チェック
・連結決算締め
・キャッシュフロー計算書作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(2)開示業務
・IR用連結指標算定
・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書、招集通知）
(3)海外子会社管理業務
・バックオフィス業務（設立法務手続き、買収後統合業務、親子会社間取引規程整備、出向者管理、税務対応）
・計数管理業務（資金管理、予算月次管理、連結数値管理）
・海外事業部の事務補助　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※1　担っていただきたい業務の優先順位は、(1)＞(2)＞(3)になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そのため(2)の「開示業務」と(3)の「海外子会社の管理業務」の未経験者も歓迎です。　　
※2　プレイングマネジャーとして業務を担っていただきます！

【2】期待する役割
■連結決算・開示業務を正確かつスピーディにこなすリーダーシップ
効率的な業務方法を設計し、経理部や他部署を巻き込んで実行
■海外子会社の管理体制を向上
現地の会計事務所と連携し、子会社のバックオフィス業務を管理
■グループ長
グループ長として、メンバーをマネジメントしてグループの目標を達成すること
求められるスキルは: 必須【1】必須条件　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■キャリア
下記のいずれかに該当する方
・上場企業で、単体決算業務の管理職経験
・上場企業で、連結決算業務の管理職経験
・監査法人で、監査業務経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■ITスキル
・Excel（関数を使って数値整理）
■保有■
・日商簿記2級　

【2】歓迎条件　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■キャリア
・決算会議書類の作成経験
　（決算短信、有価証券報告書、事業報告）
■保有資格
・日商簿記1級
・公認会計士（論文式試験合格者含む）
・税理士

歓迎・都内出店実績
・コンビニ・小型スーパー・ドラッグストア経験者でもOK
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
＊残業　社内平均18時間程度/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収：年俸708～948万円
年俸：月額59万円～79万円
昇給：1年1回改訂
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険、退職金制度、社内持株会
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住居手当：2万円～3万円（配属地による）
寮社宅：社員寮入居可（家賃月額2万7千円で家電完備）
社会保険：社会保障完備
退職金制度：有　(定年60歳　以降　再雇用制度65歳まで有）
＜教育制度・資格補助補足＞
・海外研修(中国上海/勤続年数５年社員対象)
＜その他補足＞
・各種手当(残業・家族・役職・単身※月6万2千円支給）
・レインボー休暇（年に一度７連休取得制度）＋有給休暇取得義務5日間
・社員持株会制度
・ファミリーコンベンション
（年1回/全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント/家族や大切な人も一緒に参加可能）
・傷病療養時の給与補償制度
休日休暇は: 年間休日118日間（年間公休113日＋最低消化有休5日）
1ヵ月の公休が9日間　※2月のみ8日間の公休
有給休暇10日～20日
・連続休暇（年2回、７連休取得）
・慶弔休暇
・転勤休暇
・生理休暇
・傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・配偶者出産特別休暇

経理【課長クラス】・上場企業

管理部長