どんな仕事か: 事業成長に伴い、組織を強化するため、採用担当者を募集します。
採用を中心に、人事制度や労務サポートにも携わりながら、柔軟に組織の成長を支えていただける方をお待ちしています。
役員や経営陣と連携し、スピード感を持って業務に取り組める方に最適なポジションです。

■具体的な業務内容
(1)採用業務
・採用戦略の策定
　L採用計画の立案、採用チャネルの選定など、企業のビジョンやミッションを踏まえ、どのような人材が必要かを明確にし、採用戦略を立案していただきます。

・求人広告の作成・掲載
　LJD（ジョブディスクリプション）をもとに、求人広告を作成し、適切な媒体やプラットフォームに掲載していただきます。

・候補者の選考・面接
　L履歴書や職務経歴書を確認し、選考基準に基づいて書類選考の実施、面接対応、関係者との調整をしていただきます。

・社内調整・関係部署との連携
　L他部署と連携し採用計画を調整したり、面接結果やフィードバックを共有していただきます。

・エントリーから入社までの候補者とのコミュニケーション
　L候補者との連絡対応を行い、採用活動全体を通してポジティブで良い印象を与えるよう心掛けます。

・採用データの管理と分析
　L採用活動の進捗や結果をデータで管理し、分析を行って改善を行っていきます。

・採用イベントや大学訪問の実施
　L求人フェアや採用イベントの企画・運営、また大学訪問や学生向けの説明会を実施していただきます。

・オンボーディングのサポート
　L入社手続きやオリエンテーションなどの準備をサポートし、スムーズな入社をサポートしていただきます。また企業文化や働き方について内定者に説明していただきます。

(2)人事制度・労務業務　※サポート
・人事制度の運用サポート
　L人事制度の企画・運用に関するプロジェクトにメンバーとして参画し、関係者と連携を取りながら進行をサポートしていただきます

・労務関連業務のサポート（入退社手続き、勤怠管理の確認など）
　L入退社手続きや社会保険関連の対応、勤怠管理の確認など、労務業務の一部を担当し、適切な運用をサポートしていただきます。

・社内文化の浸透支援、組織開発施策の補助
　L企業理念やカルチャーの浸透施策の運用サポート、社内イベントの企画・運営の補助を行い、働きやすい環境づくりに貢献していただきます。
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上の学歴をお持ちの方
・採用業務における実務経験（2年以上）
・PCスキル（Word, Excel, PowerPointなど）

※人事制度や労務経験は問いません。実際に、社内でも未経験から人事制度設計プロジェクトを推進した実績がありますので、ご安心ください。

歓迎・スタートアップや急成長企業での採用経験
・人事施策の立案・実行経験
・データと結果重視できる方
・英語力（海外展開に携わるチャンスもあります）

◆求める人物像◆
・TOWINGのビジョン/事業に魅力を感じていただける方
　L「グリーン＆アグリ領域のプロフェッショナルカンパニーになる」というミッションに共感し、共に邁進していただける方
・論理的思考が得意な方
L論理思考力を持ち、自律的かつ主体的にリーダーや他メンバーに働きかけられる
L物事を客観的かつロジカルに捉え、課題解決に向けた行動力がある
・発想力に長けている方
L創造的な発想力を持っており、アイデアを具現化するための現実的で実行可能な計画を提案できる
・チャレンジ精神がある方
L保守的な部分に留まることなく、新しいチャレンジや革新に積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県、名古屋大学内研究室
勤務時間は: フレックスタイム制
・フレキシブルタイム
5：00～22：00
・コアタイム　
10：00～15：00（休憩1時間）
・1日の勤務時間
8時間
・月の勤務時間
160時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
400万円～500万円

月給：334,000円～417,000円
基本給：292,000円～364,500円
固定残業代(40h)：42,000円～52,500円を含む/月※40hを超えた分に関しては残業代としてお支払いします。
※超過分は支給します。
※年収は、経歴とご本人との相談の上に最終決定いたします。
※SO制度などもご用意しております。
待遇・福利厚生は: ＜年間休日125日以上＞
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆完全週休2日制（土、日）、祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇（消化率高いです！）
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（男性社員、取得実績あり）
休日休暇は: ⼟⽇、祝⽇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談
※選考プロセスは変更になる場合があります。

#入社時期は相談可能

企業成長を採用から支える！事業視点を持った採用担当◆IPO準備中｜人事制度・労務業務にも関与

人事（採用・教育など）