【兵庫県尼崎勤務】設備保守・維持管理／工場新棟建設のコンストラクションマネジメント10429317

なぜ募集しているのか: 新棟建設をはじめ製作所施設の再構築にあたり、
新旧施設・設備の整備、維持、管理業務をお任せする方を募集いたします。
どんな仕事か: 当社内施設全般の整備/維持/管理に携わる施設環境課にて、
施設・設備増強工事や既存施設・設備の仕様調整、工事実行計画、維持管理などをお任せします。
具体的には
・新棟を含む施設関連工事の仕様調整、施工管理
・共通設備の投資計画の策定
・共通設備の維持及び保修計画の立案、実施、フォロー
・定期点検対象設備の設定及び見直し
・設備保修３ヶ年計画のフォロー
・行政、社内他場所、所内対応の窓口業務
※新棟建設に関わる業務／設備保守・維持管理業務のどちらを主にお任せするかは、
選考内・ご入社後に適性やご希望に応じて決定します。
求められるスキルは: 必須・施工管理の経験をお持ちの方
・施設や設備の保全維持管理の経験をお持ちの方

歓迎・建築施工管理技士資格、建築士資格をお持ちの方
・工場や大規模施設の新設に関わった経験をお持ちの方
・機械または電気・電子の基礎知識をお持ちの方
・公害防止管理者（騒音・振動）、電気主任技術者、建築物環境衛生管理者(ビル管法)の資格や類似の業務経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）特定の年齢層の採用により、事業活性化を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー～マネージャー
どこで働くか: 兵庫県尼崎市
勤務時間は: 8:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1299万円
待遇・福利厚生は: ■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象）
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
休日休暇は: 124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【兵庫県尼崎勤務】設備保守・維持管理／工場新棟建設のコンストラクションマネジメント

施工管理（建築）