- なぜ募集しているのか
- 採用市場の変化や事業者の成長に伴い、必要な人材要件や採用戦略が変化する中で、単なる採用支援にとどまらず、顧客の中長期的な事業成長に寄り添い、最適な人材ポートフォリオの提案や採用戦略の策定に貢献できる存在・組織を目指しています。
上記を叶えるためには、大手法人に対して、商材ありきではないソリューション提案が求められます。
ソリューションや価値提供方法を型化し、組織として再現性を持ったセールス活動ができるよう、事業企画、営業企画、イネーブルメントなどをお任せできる方を募集しています。 - どんな仕事か
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配属部署
配属先：介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 人事ソリューション部
当部は、医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングを実施し、求人サイトや人材紹介をはじめとした最適なソリューションを提供しています。
担当企業の業界ごとにチームが分かれており、約25名のメンバーがセールスメンバーとして在籍をしております。
◆組織の現状と今後
人事ソリューション部は、「事業者の事業戦略を人材面から推進するパートナー」を目指し、社内関連部門と連携しながら全社のリソースを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。
現在、法人の採用課題に対しては業界TOPクラスの強いプロダクトを持ち、既に高いシェアと関係性を得ていますが、採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に提供価値を高められる余地があります。
また、育成や定着といった、採用後の人事課題解決に向けたご支援も今後より一層強化すべく、プロダクトのアップデートや新サービスの開発を進めていく想定です。
仕事内容
◆ミッション
大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールスにおける営業戦略企画、オペレーション設計などをお任せ予定です。
顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通した取引シェアの拡大がミッションであり、そのためのパッケージ開発、営業企画、イネーブルメントなどを実行まで担っていただきます。
※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。
◆業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながらお任せしたいと考えています。
・事業戦略を踏まえた営業戦略の立案/実行への落とし込み、オペレーション設計
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供の型化
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張、商品開発、パッケージ開発
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・セールスイネーブルメント、育成
・マーケティング、市場分析
・マネジメント など - 求められるスキルは
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必須 以下いずれものご経験
・法人に対するソリューション営業経験
・マネジメントもしくは営業企画や事業企画のご経験歓迎 歓迎条件
・エンタープライズ企業へのセールス経験
・事業企画、事業推進のご経験
・ソリューション型で複数商材の提案経験
・人材領域でのご経験
・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験
求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
掲載期間25/04/15～25/04/28
求人No.GRAND-250304MR
