なぜ募集しているのか: 内資系エグゼクティブサーチのリーディングカンパニーとして更に売上を拡大していくため
どんな仕事か: 定着率９９％、
”感謝”が繋がるサーチ型ヘッドハンティングサービスの人材コンサルタント。
極めて低い離職率を誇る同社。
人材業界平均の15％に対し8.2％と高水準です。

そんな同社が提供するヘッドハンティングサービスで転職した方々の定着率も９９％という驚異の数字を誇ります。

今回はそんな ”長く働きたくなる仕事” を体現し、提供する会社の求人です。

［具体的な業務］
両面型人材コンサルタント

・人材や組織上の課題ヒアリング
・ニーズ分析
・課題解決の提案
・候補者へのコンサルティング及び面談
・条件交渉
・リサーチャーやアシスタントとの連携
※反響営業が中心です。

同社のメインターゲットは、転職市場に出ていない現職者。
「クライアントとその候補者がマッチする！」
とキャリアコンサルタントである”あなた”が判断し、口説き落として引き合わせるので、
徹底的に両者の未来に寄り添うことが求められます。

社員が100％クライアントと候補者に向き合えるよう、
「社員が豊かで楽しく仕事に向き合えるか？」
を自問自答し、働きやすい環境や支援体制を整えることに同社は注力しており、人材業界平均の離職率より圧倒的に低い離職率を維持しています。

・離職率8.2％（業界平均 15％）
・リモート可／フルフレックス等の働きやすい環境
・入社時研修（全員5日間）や無期限OJT（経験者はなしもOK！）、定期勉強会等の成長支援
・創業時から記録更新中の育休復帰率100％にあらわれる協力体制と文化

クライアント、候補者、社員、会社の四者がお互いに感謝し合う仕事でありながら、年収は1000万円以上も目指せます。
『豊かに楽しく』いい仕事をしませんか？

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《同社事業の特徴》
◆質の高いマッチングサービス
・99％が長期就業者となり、転職先企業に定着しています。
・転職エージェントを表彰する数々のアワードで、2011年以降毎年トップエージェントに選出されています。
◆フルサーチ型
・トップエグゼクティブ層限定や、業界特化型ではありません。主なターゲットは希少スキルを持つ技術職・専門職やミドルマネジメント層が中心となります。
・各業界に精通したヘッドハンターやリサーチャーが100名以上おり、年間1000社以上の会社をご支援しています。
求められるスキルは: 必須 ■業界問わず営業経験
■コミュニケーション力
クライアント/ターゲット/社内チームとのコミュニケーションを図り、活性化する力

歓迎 ■成果を上げた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京本社（東京都千代田区）
三田線内幸町駅直結
千代田線/日比谷線霞ヶ関駅直結、丸ノ内線霞ヶ関駅徒歩4分
銀座線虎ノ門駅徒歩5分
JR線新橋駅日比谷口徒歩5分
勤務時間は: ■フレックスタイム制
・コアタイム（10:30～15:30）
・入社半年が経過してからとなります。
・入社半年までは下記就業時間となります。
　09:00～17:30（休憩60分、実働7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
500万円～ 1300万円

■月給
応相談（スキル・経験・前職年収を考慮の上、決定いたします。）
■賞与
年2回（8月・2月）
■昇給
年1回（8月）
待遇・福利厚生は: ■リモートワーク／在宅勤務可
■社会保険：完備
■手当：通勤（上限4万円/月）、時間外、役職、転勤、慶弔金　ほか
■任意性確定拠出年金制度有
■ベネフィット・ワン
■健康診断：年1回
■部活動
■感謝表彰制度

《研修》
■社内研修（入社時研修5日間、無期限OJT、定期勉強会等）
■eラーニング
■外部研修／イベント
■資格取得補助制度
■図書購入補助制度
休日休暇は: ■年間休日日数
120日以上
＜休日内訳＞
■固定休日
土曜、日曜、祝日
完全週休2日制
■その他休暇
年次有給休暇、特別休暇、年末年始休日、
慶弔休暇、産前産後休日、育児休暇、介護休暇　ほか

※育児休業復帰率は創業時より100％の記録を更新しています。

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人材コンサルタント・コーディネーター