なぜ募集しているのか: Growth & Innovationチーム（以下G&I）は、金融業界・日本経済の成長(Growth)のために、業界変革/パラダイムシフトを生む改革(Innovation)により、専門性を活用し継続的(Sustainable)な効果を実現することをミッションとして、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。
どんな仕事か: 金融業界・日本経済の成長のために、金融業界変革/パラダイムシフトを生む改革
＞＞Digital & Technology領域
・新ビジネス創出/SoEプラットフォーム構築支援（マイクロサービス/API等）
・基幹系システム更改・クラウド化支援（勘定系、市場系、契約管理等）
・SaaSソリューション、ノーコード／ローコードプラットフォーム導入支援
・アジャイル変革／Digital Factory立上げ支援
・アナリティクス活用戦略立案／組織組成
・AIガバナンス、データマネジメント、データ分析基盤構築支援
・DX人材育成支援（アナリティクス人材、アジャイル人材、アーキテクトやエンジニアなど）
＞＞Finance ＆ Performance領域
・会計システムのクラウド化支援
・業務のデジタル化支援（デジタル決算、リモート決算、電帳法対応、ペーパーレス等）
・規制対応支援（IFRS、バーゼル、ESR（新ソルベンシー）等）
・経営管理高度化支援/EPMツール導入支援（Oracle EPM/Anaplan/Tagetik等）
・ファイナンス組織のグローバルガバナンス
・サステナブルファイナンス（ESG投資、気候変動開示）支援
求められるスキルは: 必須 ――――――――――――――――――――――――――
Digital & Technology
――――――――――――――――――――――――――
【出身母体】
◎　コンサルファーム（テクノロジに強いと尚良い）、シンクタンク
◎　テクノロジ系スタートアップ（Fintech、 InsurTech）
◎　SIer、ベンダー
◎ 金融機関（IT部門出身者、事務業務/企画部門出身者）
【求める能力・経験】
・金融機関に対するDX案件の企画立案・実行経験、システム構想～要件定義・設計・開発経験
・ベーシックなコンサルティングスキル（ドキュメンテーションやロジカルシンキング、PPT作成など）※

※ ジュニアスタッフについては素養があれば問題なく、現時点でのスキル有無は問わない
※ マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、業界動向や業界課題への現状認識を持っていることが前提。英語は出来れば尚可
※ 本人の経験・志向に応じてアーキテクト、 UI/UXデザイナー、データサイエンティスト、フルスタックエンジニアといったスペシャリスト職での採用も可

――――――――――――――――――――――――――
Finance ＆ Performance
――――――――――――――――――――――――――
【出身母体】
◎　コンサルファーム（ファイナンス&リスクのプロジェクト経験者）、シンクタンク
◎　金融機関（経理部、財務部、リスク管理部出身）
○　SIer、ベンダー（会計システム、パッケージの開発・導入経験）
【求める能力・経験】
・会計・リスクに係る専門知見・知識があること、
もしくは各社CFOや経理、財務、リスク管理部門との強いコネクションを持つ方
・コンサル未経験者は会計・リスク周りの専門知見・知識

歓迎

募集年齢（年齢制限理由）当該年齢層強化（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント～シニアマネージャ
どこで働くか: 東京
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 2000万円
待遇・福利厚生は: トーマツ企業内保育園
各種社会保険完備
企業年金基金
退職金制度
総合福祉団体定期保険
財形貯蓄制度
定期健康診断
保養施設利用補助
カフェテリアプラン
休日休暇は: 年次有給休暇
夏期休暇
特別有給休暇
妊娠、育児、介護、看護

戦略コンサルタント/金融イノベーション

戦略コンサルタント