なぜ募集しているのか: モノグサでは事業成長に伴い、各職種で採用を強化しております。
中長期的な組織づくりの観点も踏まえ、採用活動をさらに加速いただける方を募集します。
どんな仕事か: ■当社について
私たちは、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。

■職務詳細
・モノグサではHiring Manager制度を採用しており、RecruiterはHMと二人三脚で採用を目指していきます。
・その中でHMと協業しながら、採用戦略・企画立案、選考オペレーション、オファークロージングなど、フルサイクルの採用を担っていただきます。　
　 - 採用ツール・媒体の選定、運用、管理
　 - カジュアル面談等を含める候補者とのコミュニケーション
　 - 面接官向けのトレーニング
　 - 社内外向けの採用イベントの企画・実行、採用広報
　 - 候補者が入社後に活躍するまでのフォローアップ

■本ポジションの魅力
・採用の意思決定者（HM）とディスカッションしながら、採用に関するプランニング～実行推進まで携わることができます。
・まだまだ採用をキーに事業が成長していく重要なフェーズなので、採用が事業成長につながる醍醐味を感じられます。
・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験
　- 人材エージェントの場合、クライアント対応だけでなく候補者もハンドルしていた両面経験
・各種採用ツールや媒体を活用したダイレクトソーシング経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
・Monoxer事業への興味関心

歓迎【歓迎スキル】
・中途採用領域において、エンジニア採用に携わった経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・ATSなどの採用関連システムのシステム管理ができる

【求める人物像】
・善良な方
・謙虚な方
・柔軟性高く物事に取り組める方
・学習意欲が高い方
・採用を極めていきたい方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
◎リモートワーク可能

転勤の可能性：なし
勤務時間は: ◎フルフレックスタイム制　標準労働時間8.0h
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~1,000万円
※ご経験と能力に応じて相談可能
※年収の1/12の額を月給として支給
※入社時の等級に応じてストックオプション付与あり
※サインアップボーナスが支給される場合もあり
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・社外研修参加時の費用補助あり
・ストックオプション制度あり
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇、年末年始休暇
補足情報：
・勤務時間/フルフレックスタイム制　標準労働時間8.0h
・完全週休二日制・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）
・リモートワーク可能
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（人事）->Mustではない、候補者様のご希望次第
書類選考
1次面接
2次面接
リファレンスチェック
最終面接：他職種同様

【リモートワーク可！フルフレックス！】採用担当

人事（採用・教育など）