- なぜ募集しているのか
- 【企業概要】
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。
人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、
多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。
業績好調および案件数増加に伴い、積極的に採用をしております。 - どんな仕事か
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求職者様と面談を実施し、キャリアアップを目指すことができる求人をご紹介！【魅力的な報酬制度】
企業と個人を繋ぐ、唯一無二の価値を発揮することができます。
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。
最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、
他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
【将来的なキャリアパス】
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、
適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。
ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。
さらなるキャリアパスとして、
専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。
また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。
来期450名採用に伴い、3～6ヶ月以内に4～5名のマネジメント、
リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
【お仕事内容】
■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。
課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、
業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。
平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ミッション、バリューへの共感
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験歓迎 【歓迎】
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 新潟県 / 愛知県
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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・入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数！
・最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・平均年齢29歳！
・「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。
チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 - 待遇・福利厚生は
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・近住手当：オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
・社会保険完備 - 休日休暇は
- ・土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
掲載期間25/03/26～25/04/08
求人No.YMTHC-002
