- どんな仕事か
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⚫︎採用目標の設定・達成
新卒採用戦略の立案と実行
採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営
採用候補者の選考（面接、評価）
社内関係者との調整（各部門との連携）
新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動
採用データの管理・レポート作成
⚫︎育成・オンボーディング・制度設計
育成の設計・研修の実施
新卒領域における給与・人事制度の設計 - 求められるスキルは
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必須 MUST（下記いずれかのご経験）
＜アトラクトスキル＞
各学生のニーズを把握し、アトラクトできる力
ドキュメント・口頭でのコミュニケーション能力
リクルーター・キャリアアドバイザー・営業等での成果
＜戦略思考と計数管理スキル＞
採用活動における全体像を理解し、戦略的な意思決定ができる力
定量的に予算管理できる力
計画→実行→振り返りを回す力
＜アンラーニング力＞
過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる力
立ち上げ期の整っていない中でも前向きに推進できる力
調整力各部署や経営陣と適切に合意しながら採用活動・育成活動に巻き込んでいける力歓迎 新卒採用市場の理解
ビジネスサイド・エンジニアサイドともにトップ層の採用を目指す
新卒採用経験
採用～育成までのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
休憩時間：1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- ４００－７５０万円
- 待遇・福利厚生は
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各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
- 休日休暇は
- 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
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掲載期間26/02/04～26/02/17
求人No.JBKG-JKK-326-1
