- なぜ募集しているのか
- 当社はさまざまなお客様方から増員の要望をいただいている他、コンサルティング事業経由での新規案件も続々と舞い込んでおり、増員が欠かせない状況となっています。
現在、受託開発チームは50名程度の体制となっておりますが、事業拡大に合わせ更なる受託開発体制の強化を狙っています。 - どんな仕事か
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＜職務概要＞
本ポジションは当社INTLOOPの「プライム案件」「Web開発」プロジェクトのリーダーをお任せします。
商談に対する提案検討、積算、プレゼンから、受注後は開発チームのリーダーとして立ち上げ、進行管理、品質管理などプロジェクトを推進していただきます。
■業務詳細
受託案件にてWEB開発の企画・要件定義・開発をご対応いただきます。
・いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画になります。
・コンサルと開発の両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広く対応が可能です。
・小規模～大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。
■プロジェクト例
自社サービス(Webラーニングシステム)開発
・開発環境：AWS
・開発言語：Python
・FW：Django
・DB：MariaDB
営業支援システム開発
・開発環境：AWS
・開発言語：Java
・FW：Spring boot
・DB：PostgreSQL
大手商社の新規ECサイト開発
・開発環境：AWS
・開発言語：PHP
・FW：Laravel
・DB：MySQL
クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
・開発環境：AWS
・開発言語：JavaScript、Kotlin、Swift
・FW：ReactNative
＜働く環境＞
■チーム体制
受託開発チームは約50名程度の体制、テクノロジー部門としては約110名規模の組織となっております。
メンバーは全国の各拠点にまたがって勤務していますが、リモートならではのコミュニケーションによる開発メソッドを取り入れており、チームの一体感やコミュニケーションの円滑さは高いレベルにあると自負しております。
■リモート主体
現在、多数のメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合のみお願いしています。
案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。
※現状9割がリモート案件となりますが、一部現場に入り作業を行う場合がございます。
そのため、基本的に各拠点（※勤務地に記載）から2時間以内の通勤可能範囲をお願いしています。 - 求められるスキルは
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必須 ・WEB系もしくは業務系のシステム開発のご経験が2年以上の方
・プロジェクトマネジメント（PM／PL／TL）のご経験がある方歓迎 ・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験
・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験
・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京本社】
東京都港区赤坂2丁目4-6赤坂グリーンクロス 27F
【札幌オフィス】
北海道札幌市中央区南1条西3-8-11 札石ビル 7F
【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区瓦町 3-3-7 瓦町KTビル 10F
【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル9F
【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号 SPACES博多駅前
【北九州オフィス】
福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル 8F - 勤務時間は
- 勤務時間：10:00～19:00
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：500万円～
・賞与：年2回
・昇給：年2回 - 待遇・福利厚生は
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・ライブラリー制度（書籍レンタル200冊以上）
・資格取得制度（受験料・維持費支援）
・i-Grow（社員向け無料教育）
・BOOSTA（外部向け有料教育）
・メンター制度
・よろず相談制度
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） - 休日休暇は
- ＜休日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日
＜休暇制度＞
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（半年後に付与）
・特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
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一次面接（Web）
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最終面接・適性検査（Web）
※ご経験によっては面接1回で内定となる事例もございます。
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内定（オファー面談）
※カジュアル面談からご案内可能
※ご経験に合わせて面接確約でご案内可能
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.HALL-002-INT
