- どんな仕事か
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ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
■ グローバルHRトランスフォーメーション支援
グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング
■ チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計
■ タレントマネジメント支援
人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング
■ リワード支援/HR M&A・組織再編
役員報酬、人事制度設計、人事M&A
■ 人事データアナリティクス支援
働き方改革、ピープルデータ分析等
＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務
※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務
※ピープルデータを活用した新しい働き方改革
※人事制度や人材開発体系の抜本的改革 - 求められるスキルは
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必須 コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。
【必須となるご経験】
下記いずれかの領域での経験
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）
【言語】
日本語 ネイティブ またはビジネスレベル以上
英語 TOEIC750点以上が望ましい
※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します
SAP-SuccessFactors
その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネジャー / シニア・コンサルタント / コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
【勤務地】
2022年6月1日より「遠隔地リモート勤務」を導入します。
これまでは「各オフィスへの通勤圏内での居住」が必要でしたが、今後は特定の要件を満たす場合は「居住地不問」となります。
・概要 ：本人が希望し、遠隔地リモートで業務を支障なく遂行できると会社が認めた場合
・認定基準：(1)職務の適格性 (2)本人パフォーマンス (3)クライアントサービスの質の向上
・適用要件：(1)遠隔地前提雇用※入社後の移住も可、(2)育児、(3)介護
・居住地 ：不問
・出社頻度：チームや業務の必要に応じて適宜
・通勤費 ：月額上限5万円（新幹線、飛行機使用可）
・在宅手当：月5,000円
【その他詳細】
面談時にお伝えいたします。 - 勤務時間は
- ・コアタイムなしの完全フレックス勤務
・標準労働時間1日7時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 2,000万円
（月給30万円以上）
昇給・昇格・賞与
Consulting事業部：昇給は年１回、昇格は年2回、賞与は年３回（固定賞与が年２回、変動賞与が年１回）
Strategy and Transaction事業部は、すべて年１回 - 待遇・福利厚生は
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・ベビーシッター利用等補助制度
・健康保険制度
・総合福祉団体定期保険
・企業型確定拠出年金（401K）
・東京海上日動メディカルアシスト
・メンタルサポートサービス
・カフェテリアプラン
・全国契約宿泊施設の割引利用
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 休日休暇は
- 完全週休2日（土曜・日曜）
祝日
有給休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
配偶者の出産休暇
慶弔休暇 など - どんな選考プロセスか
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【想定選考プロセスについて】
・選考回数：2～3回
・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり
※選考プロセスは変更となる可能性があります
掲載期間25/04/21～25/05/04
求人No.TKSBH-AA
