なぜ募集しているのか: 株式会社TAPPは「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。

平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーが揃い、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。

また、フレックスタイム制（コアタイム11～15時）や週2日のリモートワークを導入し、私服OK・髪型自由といった自由度の高い働き方も魅力です。TAPPは旧来型の不動産企業像にとらわれず、「不動産っぽくない会社」を目指してITとマーケティングを駆使した新しいビジネスモデルを構築しています。

この急成長期を支えてくれるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 2026年上場準備会社において、入社後は経営企画直下としてガバナンス関連の業務を中心にご担当いただきます。役員直下の環境で急成長できる環境です！
【業務内容】
・リーガルチェック（契約書チェック、反社・企業調査等）
・リスク・コンプライアンス委員会の運営
・リスクマネジメント関連業務（リスク分析、リスクマップの作成・更新、規程・ガイドライン・マニュアル等に関する提言・作成、リスク発現事案の調査・対応）
・法改正情報の収集
・知的財産の管理
・各部署の法務支援（自社セミナー動画のサンプリングチェックや景品表示法、広告内容のチェック等）
・紛争訴訟の対応

※スキル・経験に応じて柔軟に相談可能
求められるスキルは: 必須・事業会社での法務業務(2年以上)

歓迎・上場会社での法務担当
雇用形態は: 正社員（フレックスタイム制）
どこで働くか: 東京都　〒108-0075東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F
勤務時間は: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
・コアタイム 11:00-15:00
・フレキシブルタイム 5:00～22：00
・休憩 60分
・所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
・業務に慣れたら週2-3リモートワーク可能
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～600万円
月給：311,000円~502,000円
（固定残業代：81,000円~130,900円を含む　※45時間分の時間外手当を含む）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
休日休暇は: ＜年間休日123日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考&適性検査
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

【法務担当】IPO目前ベンチャーで法務スキルを伸ばせるポジション！

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