- どんな仕事か
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人材紹介コンサルタントとしての主な職務は、企業と求職者（候補者）をマッチングするこ
とです。
そのためには、単にその場にある求人案件を紹介するコンサルタントではなく、求職者や企
業と長期的に信頼のおけるアドバイザーとしての関係を築く必要があります。私たちのクラ
イアントは、様々な業種・業態の企業です。
主な求職者は、バイリンガルの中間管理職からエグゼクティブの方々です。特定の領域を専
門とするチームの一員として、チームメンバーと密に協力しながらコンサルタント業務に取
組みます。
対象となる企業の中で意思決定者を見極め、クライアントとのミーティングを効果的に実施
し、企業の状況から課題抽出を行い、課題に対する適切な提案を行います。
＜主な業務内容＞
新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing, Candidate
Update）
転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをしていただき、短期だけではなく、中
長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。
既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行いま
す。
クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting）
新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用に
おける要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。
求人案件の紹介（Job Pitch）
求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの
代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対す
るアドバイスも行います。
選考プロセスの管理（Interview Arrangement）
求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理しま
す。
コンサルタントは担当している業種・職種におけるスペシャリストになるために、必要な知
識を積極的に学び、有益な顧客体験を提供できるよう常に前向きな努力を行い、ミッショ
ン・ビジョン・バリューを明確に理解し、それらを日々の業務を通じて体現することが求め
られます。 - 求められるスキルは
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必須 必須条件：
営業経験（3年程度）
仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲
対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京、名古屋、大阪
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生は
-
リモートワーク制度、 フレックス制度あり、産休・育休制度
能力開発助成金制度 、各種社会保険完備、 確定拠出年金制度（401K） - 休日休暇は
- 完全週休 2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
掲載期間25/11/18～26/01/12
求人No.INF-3739323838
