なぜ募集しているのか: 【ミッション】
～建設業で働く人々を不合理から解放する～
業界的には「高齢化」「3Ｋのイメージによる労働者離れ」「劣悪な労働環境」等の深刻な課題が山積み、
現場では、業務・責任の押し付け合いや理不尽な要求に対する対応など不合理な仕組み、業務が残ります。
建設業で働く人々を不合理から解放し、全てのプレイヤーが自分の力を最大限発揮できる世界を目指して、巨大レガシー産業の変革に挑みます。

【サービス】
□副業・フリーランス人材を活用した積算代行
　積算経験の豊富な専門スタッフの技術力と最適なオペレーションにより、
　工数削減はもちろんのこと、採用・育成の負荷や業務の属人化も解決します。
□BPaaSにより見積業務全般を支援するオンライン積算課
　見積業務プロセス全般を代行、SaaS、AIなど様々な手段で一気通貫で支援することで、
　慢性的な人材不足の解消、業務負荷の削減を実現します。

【募集背景】
顧客数100社、パートナー数100名を越え、現在も爆発的なスピードで成長を遂げています。
事業を更に拡大するべく、お客様ニーズへの対応力向上のために品質管理の運用、仕組みの構築・改善に携わっていただきます
どんな仕事か: 積算代行サービスの品質技術者として、サービスの更なる成長にコミットいただきます。
数量拾い、品質チェック、品質管理の仕組み構築及び改善を通してサービスの更なる品質向上がミッションとなります。
【業務内容】
・顧客及びパートナーの窓口対応（見積提出、スケジュール調整、パートナー調整、質疑、など）
・数量拾い
・品質チェック及び取りまとめ（各パートナーが対応した成果物の確認、指摘出し、内訳書の統合）
・顧客フィードバックに基づく課題の整理、改善策立案、遂行
・品質向上に向けた企画・施策立案、遂行（チェック体制やチェック手順・リストの標準化など）

更に今後新規サービスの開発も検討していく中で、積算領域の有識者として新規事業の開発にも携わることも可能です。
具体的に以下の仕事内容を想定しています。
・ユーザーの課題調査・整理
・新規事業開発に向けた要件定義
・新規プロダクトの品質テスト、検証

【組織構成】
現在は役員2名社員9名の体制で、これから事業の成長に伴い拡大していく予定です。
まずは担当者として業務を習得して頂きつつ、早々に品質管理全般のディレクションをお願いする予定です。

【やりがい】
建設業未経験の大手コンサルファーム出身の二人が創業メンバーで、業務改善やDXの知見・経験を活かして業界内の不合理を解消しています。
建設業界外の二人が立ち上げたCORDERだからこそ、規制や慣習に捉われることなく抜本的な課題解決・変革に本気で挑んでいます。
サービスや会社の成長に対して手触り感があり、企業側、ユーザ側双方の顧客の反応を日々実感しながら
スピード感をもって市場創造できるのは非常にやりがいがあります。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・建築積算基準の理解
・積算実務経験
・積算品質チェック経験
・Office（Word、Excel、PowerPoint）が一通り操作できる方(複雑な関数等は使いません)
・一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等)

【語学力（日本語／英語／その他言語）】
・ビジネスレベル以上の日本語は必須です。

歓迎【歓迎スキル・経験】
・建築実務(施工管理 or 設計)経験
・BIM活用経験・スキル
・ITリテラシー
雇用形態は: 正社員
入社6ヵ月間は試用期間、試用期間中の雇用形態は有期雇用の正社員
どんなポジション・役割か: 積算品質技術チームメンバー
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1h)
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円以上（月額固定給40万円以上＋賞与）
待遇・福利厚生は: 福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・各種備品（PC、スマホ等）貸与
休日休暇は: 《年間休日120日以上》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接（2～3回）→内定→オファー面談→入社
※カジュアル面談は転職の意向や選考に関係なく、ご参加いただけます。
　（履歴書や職務経歴書は不要です）
※面談・面接はオンラインを予定しています。

【レガシーな建設業界の積算領域を変革】建築積算品質技術者

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）