- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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大規模システム開発に伴い、エンジニア不足にお悩みの企業様に対して自社のエンジニアをマッチングして開発支援をサポートいただく、企業とエンジニアの掛け渡しをして頂くことがミッションです。＜業務詳細＞
・新規開拓・既存顧客への深耕（企業ニーズのヒアリングと提案）
└「〇〇ができるエンジニアが欲しい」等の企業様の要望をヒアリングし、顧客のニーズやエンジニアの成長・目標に合わせて仕事の受注を目指します。
・プロジェクト進行中のフォロー
└定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。
・新規開拓方法はメールやHPへの問い合わせメイン（飛び込みなし）
・１人あたりの担当顧客数：30社前後／エンジニアは20～40名程度を想定
・取引企業：約7300社 全国各地の様々な業界の大手企業
■入社後の流れ：
１～3か月かけて契約からエンジニア技術、マーケット等のスライドを用いたOJTを用意しております。また商談についても他営業メンバーと同席のもと打ち合わせをするため、充実したサポート体制が整っております。
広告や飲食店向け営業出身の未経験者多数入社し、現在も活躍されておりますのでIT知識がない方も安心してご入社いただけます。
■インセンティブ：
以下の支給実績がございます。成果に応じてしっかりと評価される環境です。
・2022年度（年間）：最大290万、平均130万
・2023年度（年間）：最大280万、平均140万
※支給の有無・金額は各拠点目標×個人目標の達成度合によります。
■就業環境：
平均残業20h・在宅勤務週２～３日可・フレックスとワークライフバランスがとりやすく、
その他有給取得率75％・産休育休取得率100%と長期的に働きやすい環境が整っています◎
≪仕事の魅力≫
・一人一人の裁量権が大きい
業務の縦割りは行っておらず、裁量権を持ち、
様々な業務を担当いただく事が出来ます。
・将来性が高いIT業界の知識を、職務を通して学べます。
当社の営業は9割がIT業界未経験です！職務を通しIT知識を学び、現在活躍しているメンバーが多くおります。
・風通しが良い為、社歴・年齢問わず早期キャリアアップが可能です！
最年少の役職者は26歳！年齢問わず、実力主義で上を目指せます。
・会社都合の転勤や出張などはございません。
・他業界との取引多数！様々な業界・業種・役職の方をやり取りできます
・ライフワークバランスが保てます！
「リモートワーク制度」「フレックスタイム制度」があり、
自身のライフワークバランスを保ちつつ、自由な働き方で、営業スキルを深堀できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験1年以上（法人個人問わず）
・新規、既存関係なく、自分から攻めていく考え方
・様々な思考のお客様へ柔軟な対応ができる方歓迎 ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
・人材業界での営業経験
・IT業界での経験
・IT知識を有している方募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京/名古屋/大阪/福岡
- 勤務時間は
- 10時～ 19時
※休憩時間60分
※実働時間8時間
※フレックスタイム導入（コア：11時～16時） - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収3,000,000円～6,000,000円
└月収 ：292,000円～500,000円
└基本給 ：235,000円～404,000円
└固定残業代 ：57,000円～96,000円（30時間みなし残業代）
※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。
・試用期間：入社後3ヶ月（その間の条件は変わりません) - 待遇・福利厚生は
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・副業制度
・社保完備
・残業代全額支給
・女性役職者有り
・懇親会補助金
・引越し支援
・保育所提携
・書籍貸し借り/購入制度
・動画受講サービス提供
・産休育休制度（取得率 100%！）
・結婚祝金・出産祝金など慶弔見舞金…etc
※有給取得率も75％とかなり取りやすい環境です。 - 休日休暇は
- ・土日祝（年休昨年実績128日、今年124日）
・慶弔
・年末年始
・夏期
・有給
・結婚休暇
・誕生月休暇
※同社独自の休暇なども多くございます。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※変動する可能性もあり。
掲載期間25/04/22～25/05/05
求人No.XTECH-0014
