なぜ募集しているのか: 海外水循環事業のさらなる成長に向けた事業拡大のため、新たに営業人材を募集します。
どんな仕事か: フィリピンを中心に海外の水循環事業において、新規開拓営業をメインに担当し、顧客の課題を分析、提案・受注獲得します。顧客との関係を深耕しながら継続的なビジネス拡大を図ることも重要なミッションとなります。
・新規開拓営業（市場分析・注力ソリューションの選定・営業戦略策定・アカウントプラン策定・顧客開拓）

・営業業務全般（提案、見積、契約、請求・入金管理、輸出管理）

・顧客交渉・受注案件の進捗管理

・JV・コンソーシアムの組成、利害調整

・市場動向の調査・分析、および営業戦略の立案・実行

※案件規模は数千万円～20億円規模と幅広く、提案から受注までの期間は最短1～2ヶ月、長い場合は3年程度かかることもあります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

■海外水循環事業を通じて、サステナブルな循環型経済を実現し、社会インフラのレジリエンス強化と人々の安全な水へのアクセスの両面に資するウエルビーイングな社会の実現に貢献することができます。

■グローバルに社内・社外の多様な人々とのコミュニケーションを通じて、グローバルに通用する営業としての資質を磨くことができます。

■将来、海外拠点への長期出張や駐在の可能性もあります。

【働く環境】

■組織は6名で構成されており、全員海外駐在も経験した経験豊富なメンバーであり、OJT含め安心して業務に取り組んで頂ける環境です。

■在宅勤務も可、但し週の半分以上は出社となっています。
求められるスキルは: 必須 ■水処理・機械・インフラ分野の海外営業実務経験(目安3年以上)

■リモート会議(teams等)で顧客やパートナーと会話できる英語力(TOEIC750点以上目安)

■海外出張の対応が可能な方（将来海外勤務の可能性もあり）

歓迎【歓迎条件】

■海外駐在経験
■海外の契約実務に精通している方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

■チャレンジ意欲があり、何事にも前向きな方
■多様性を理解し、コミュニケーション能力の高い方
■市場分析から新たなビジネスモデルを考察できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任クラス
どこで働くか: 東京都千代田区外神田一丁目5番1号　住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務時間は: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
給与はどのくらい貰えるか: 730万円～ 970万円
待遇・福利厚生は: ・住宅手当や社宅制度で住まいを支援
・社員持株制度や財形貯蓄制度などの資産形成支援
・育児・介護休暇、短時間勤務制度あり
・カフェテリアプランで選べる福利厚生
・語学・資格取得など自己啓発支援が充実
・旅行・スポーツクラブなどリフレッシュ支援あり
・人間ドック・医療費補助など健康面のサポートも万全
休日休暇は: 完全週休二日制
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

【主任クラス】水環境分野におけるグローバルソリューション営業（新規開拓メイン）

営業（法人向け）