なぜ募集しているのか: 事業好調による増員
どんな仕事か: 大学病院、基幹病院、開業医まで幅広く担当し、担当製品に関して情報提供を行います。新規導入時などは実際に使用方法を説明したり、その後のフォローアップなども行って頂きます。
大学病院、基幹病院、開業医まで幅広く担当し、担当製品に関して情報提供を行います。新規導入時などは実際に使用方法を説明したり、その後のフォローアップなども行って頂きます。

また、販売特約店に対する販売支援活動や、勉強会・医局説明会の企画・運営などもお任せします。
製品の知識や使い方などについては、プロジェクト先企業が行なう研修（約1ヶ月）を受講し、学ぶことができますのでご安心ください。

■研修期間：
プロジェクト先となる企業より、実際に扱う製品に対する知識や使用方法などの説明を受けます。およそ1ヶ月間の研修になります。
※研修の期間はプロジェクト毎に異なります。

■キャリアパス：
一定期間（1年～2年程度）を経て、他メーカーのプロジェクトや、本社スタッフとして就業すること、法人営業（サービスを製薬メーカーに提案する）などキャリアの幅は広く用意されています。
また、日本国内ではCSO・CRO事業のみを展開していますが、グローバルではプロダクトマーケティング・ブランド戦略・広告代理業・CMRなど多岐に渡るサービスラインナップがあり、関連会社も40社程度に上ります。
日本においても今後複数のサービス展開が予定されており、その立ち上げ等に関わる可能性もあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■普通自動車免許保持者（残点数3点以上）
■営業経験2年以上（個人目標のある販売経験2年以上の方に関しては、一部案件において可能性ございますのでご相談下さい）
※出身業界不問

※外資系企業ではありますが、語学力は必須ではありません。
意欲やポテンシャルを重視した選考を行ないます。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 勤務地複数（初任地相談可）

※研修後に詳細な担当エリアが確定します。
⇒希望勤務地考慮しますのでご希望をお聞かせください。
※適正及びエリアごとの状況を踏まえ、適切に配属いたします。
※プロジェクトの開始・終了の状況に合わせ、転勤の可能性があります。
給与はどのくらい貰えるか: 【年棒】
400万円～550万円
※上記金額の1／12を毎月支給します。
※別途、四半期一時金、インセンティブを支給します。
※経験・能力などを考慮し、規定により決定いたします。

＜年収例＞450万円（入社1年目）／年俸360万円＋四半期一時金＋インセンティブ
待遇・福利厚生は: （正社員対象）
■昇給年１回　
■プロジェクト賞与
（全社員対象）
■四半期一時金　
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（駐車場・有料道路・ガソリン代支給）
■研修制度（導入研修、各種研修、e-Learningなど）
■確定拠出年金制度（会社が一定額を拠出）あり
■引越準備金、新住居契約費用の補助あり　
■単身赴任手当（セカンドプロジェクト以降）　
■永年勤続報奨金（3年以上）
■全国どこでも再配属報奨金（セカンドプロジェクト以降）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（6日間）
■有休休暇
■慶弔休暇
■引越休暇
■介護休暇
■傷病・看護休暇
※年間休日122日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接1～2回
※適正検査有
勤務地・領域・プロジェクトマッチング（メーカー）
↓
クライアント顔合わせ
↓
内定

未経験から医療業界にチャレンジ！★各病院に対し製品提案職！★転籍等キャリアパスも充実★年収550万

MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）