- なぜ募集しているのか
- 2018年創業、元DeNA出身者が立ち上げたスタートアップ。テック人材に特化した採用支援サービス「TECH HIRE」や組織文化支援「Colla」など、HR領域の事業を展開しています。イオンやNHK、丸井などの大手からスタートアップまで多様な顧客企業を支援し、問い合わせも急増中。今回、事業拡大に伴い、顧客の採用戦略の上流から実行まで一気通貫で関わる採用コンサルタントを募集します。採用を「人の課題解決」と捉え、クライアントに伴走できる成長意欲の高い方を歓迎します。
- どんな仕事か
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経営層と連携し、採用戦略～実行まで一気通貫で支援する採用コンサルタントクライアントの採用・組織課題に対して、上流工程から課題解決に携わる採用コンサルタント業務です。
・採用課題分析、戦略設計、ロードマップ策定
・経営層とのフロント対応・戦略会議の実施
・ペルソナ設計やスカウト戦略立案
・求人作成、エージェントマネジメント
・採用ブランディングやオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびメンバー育成など
小規模なRPOとは異なり、思考パートナーとして採用活動全体に並走します。 - 求められるスキルは
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必須 ・採用業務経験（自社・他社問わず）1年以上
・クライアントワーク経験 1年以上
歓迎 ・採用責任者経験（事業会社）
・人材紹介・採用代行会社でのチームリード経験 - 雇用形態は
- ・正社員
・フレックス制度あり（コアタイムなし）
・副業可／子育て支援制度あり - どこで働くか
- 渋谷オフィスまたはリモート勤務
※リモートメインの勤務が可能（週1～3程度の出社）
※都内在住 or 出社可能エリアの方を想定 - 勤務時間は
- 原則9:00～18:00（休憩1時間含む）
フルフレックス制度導入（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 999万円
※経験・能力に応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給（上限あり）
各種社会保険完備
書籍代補助
傷病休暇（年間3日）
副業可、時短勤務可（育児支援） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始、有給、リフレッシュ、慶弔、育児・介護、子の看護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（複数回）→ 最終面談 → 内定
※詳細は応募後にご案内します
掲載期間25/08/13～25/08/26
求人No.MIF-111
