- なぜ募集しているのか
- 当社は、「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」ことをミッションに、国内大手ECサイト約45000サイトが導入する決済SaaS「ASUKA」を開発するベンチャー企業です。
近年、オンラインでのクレジットカード不正利用が急増し、年間500億円を超える中、当社はEC事業者を中心に不正被害を防止するセキュリティサービスを提供してきました。
今後は、不正対策にとどまらず、ASUKAをECの売上最大化を支援するマーケティングツールとして位置づけ事業を拡大、更には、Fintech、決済などの領域で市場を牽引していくような新たなビジネスの創造を目指しています。
このような事業環境を背景に、ASUKAの機能面の強化、さらには新規事業の開発なども進めたいと考えています。そのため、バックエンド開発を軸としながらも、フロントエンドにも柔軟に対応できるエンジニアを求めています。
更なるビジネスの成長にアクセルを踏み込むため、業務の経験・知見を活かし、システム面からビジネスを先導できるメンバーを募集します。 - どんな仕事か
-
プロダクト責任者の指示の下、幹部候補としてRailsエンジニアとしてご活躍いただきます。【具体的には】
・決済に関する不正注文を防ぐためプラットフォームの開発、デザイン・設計
・運用上の課題や、マーケット各社の潜在的な課題を解決する新機能の発案
・EC事業者の不正対策をサポートするプラットフォームの設計、開発、運用
・新しいコマースおよびプラットフォームの開発
【本ポジションの魅力】
◆急成長中のプロダクトを上流工程から携われる
・「決済」という重要なインフラかつ社会貢献性のある急成長中プロダクトの開発者として、裁量権を持ち、上流(企画)部分から携わることが可能です。
◆複数フェーズのプロダクト開発に携われる
・1→10,10→100フェーズのプロダクトが複数存在し、さまざまなフェーズのプロダクトに携わることができます。
◆開発の意思決定スピードがはやい
・経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いため、自分の意思がプロダクトの反映されるまでに要する時間が短いことも特徴です。
◆エンジニアとしての専門性があげやすい
・独自性が高く膨大な決済に関するデータを扱うため、エンジニアとしての専門性をあげることができます。
【開発環境】
・サーバーサイド：Ruby on Rails
・フロントエンド：JavaScript, Node.js
・テスト：Rspec
・ソースコード管理：Github
・インフラ：AWS（ EC2, S3, RDS, API Gateway, WAF＆Shield, Athena, QuickSight, Lambda , Kinesis など）
・データベース：PostgreSQL
・CI/CD：Github Actions
・モニタリング：Datadog、CloudWatch
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ・Ruby on Railsを使ったWebアプリケーションの開発経験
・Gitを使ったバージョン管理
・チームによる開発の経験
・RDBの基礎的な知識
・エンジニアとしての業務経験3年以上、または同等のスキル
・アジャイル開発の経験歓迎 ・JavaScript/TypeScriptを使ったフロントエンド開発経験
・Dockerなどのコンテナ技術を用いた開発・運用経験
・Kubernatesなどのコンテナオーケストレーション環境の設計・運用経験
・CI/DevOpsの導入や自動化の推進など、開発プロセスを改善した経験
・アプリケーション/サービスの外部仕様策定の経験
・技術選定の経験
・SaaSの開発経験 - 雇用形態は
- ・雇用形態：正社員
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり（3ヶ月） - どこで働くか
- ・原則在宅勤務となっております。
・本社：株式会社アクル 本社
（東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F） - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
・1日の標準勤務時間 8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・年俸制：年収500万円～800万円
・月給：42万円～67万円
・前職年収とスキルレベルを考慮の上で決定
・年収は月40時間分の残業時間を含む想定年収です - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
・その他：書籍購入制度、資格制度 など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（年間休日125日）／有給休暇初年度10日／夏季休暇3日間／年末年始休暇
アニバーサリー休暇3日／家族看護休暇5日／リフレッシュ休暇／慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
・一次面接（リーダー）
・二次面接（役員）
・最終面接（代表）
・内定・オファー面談
・入社
※基本的にオンラインでの面接になります。
※選考途中でサーベイ、アンケートを実施する場合があります。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.UZPCH-nszssc-20250416
