なぜ募集しているのか: ビジネスコーチ株式会社では、企業の人的資本価値を高めることを目的としたコーチングサービスを中心に事業を展開しています。
近年、企業における人材育成や人的資本経営への注目度が高まる中で、当社のサービスへの期待も大きくなっています。

2022年に東証グロース市場へ「コーチング業界初の新規上場」を果たし、創業20年を迎える現在、第二創業期を迎えています。

こうした背景を受け、既存サービスに加え、外部パートナー企業のソリューションやプロダクトを組み合わせた新サービスの企画・提供を強化することになりました。

事業拡大と組織強化を目的として複数名の増員を予定しています。
法人営業経験を活かしながら、単なる営業にとどまらず、新サービス企画や事業開発にも挑戦できる環境です。
どんな仕事か: プライム上場企業を中心とした顧客に対し、新サービス企画とソリューション提案営業を一気通貫で担っていただきます。
経営層に近い立場で経験を積みながら、自らも大きく成長していただける環境です。
■業務内容
・外部パートナー企業との連携も含め、自ら新サービスを企画し、顧客への提案まで一貫してご担当いただきます。
・提案サイクルは数ヶ月単位の中長期的なものが多く、顧客の経営課題に深く入り込んだ営業活動が可能です。
・顧客は、プライム上場企業を中心とした日本を代表する大手企業が大半です。業界は幅広く、約7割がプライム上場企業や子会社となります。

■配属先について
ご入社後はビジネスコーチ株式会社の100％子会社、B-Connect株式会社へ出向となります。
同社は代表を含め12名体制で、男女比は約7：3です。
プライム上場企業やベンチャー企業のCXOクラスを招致するイベント開催時には、チーム一丸となって対応するなど、一体感ある組織文化が特徴です。

■このポジションの魅力
【経営層・人事部門への上流提案】
プライム上場企業の経営層や人事責任者に直接アプローチし、経営課題に直結する提案が可能です。
法人営業経験を活かして「より上流のコンサルティング的な営業」に挑戦できます。

【営業＋企画＋事業開発の経験が積める】
新規サービスの企画や立ち上げに関わる機会が多く、将来的にはサービス企画・事業開発、マネジメントへのキャリアパスも開かれています。
個人目標だけでなくチームでの協働を重視。自ら戦略を立て、提案活動を推進する裁量があります。

【働きやすい環境】
週3日までリモート勤務可能、直行直帰の営業スタイルも取り入れています。
小規模組織のため経営陣との距離も近く、意思決定のスピードが早い点も特徴です。

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#チャレンジできる環境
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求められるスキルは: 必須・大卒以上
・法人営業経験又はソリューション営業経験
・PCスキル（Word/Excel/Powerpoint）

法人営業経験者であれば業界経験は問いません。
既存の手法にとらわれず、顧客課題を的確に捉え、解決に向けた提案を行える力を重視します。

（出身業界例：人材業界、マーケティング業界、通信業界）

歓迎・無形商材のソリューション営業経験者、マーケティング・コンサルティング業界経験者は優遇いたします
・業界・職種経験者の方は大歓迎！
・ISO30414リードコンサルタント資格
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）

試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: ■住所
東京都港区西新橋1丁目7番14号　京阪神虎ノ門ビル12階

週２回出社。週3回リモート可。
入社してから業務に慣れるまでは毎日出社をお願いしています。

■アクセス
東京メトロ銀座線　　　虎ノ門駅徒歩2分
東京メトロ各線　　　　霞ヶ関駅徒歩4分
都営地下鉄都営三田線　内幸町駅徒歩4分

■オフィス環境
オフィスは虎ノ門駅から2分、JR新橋駅から徒歩6分と非常に好アクセスな立地です。

飲食店が充実している新橋にも気軽に行けるため、お昼休みは気分転換にランチへ行くことも。また、オフィスにはフリードリンクのほか、席を変えて気分転換ができるようフリーアドレスを採用しています。

屋内全面禁煙（ビル内に喫煙コーナーあり）
勤務時間は: 9:30～18:00
（実働7時間30分休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：5,000,000円～9,000,000円
（分割回数12回、基本給￥303,600～+固定残業代￥113,000～を含む/月）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給

＜給与補足＞
経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生は: ■社会保険
雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金

■制度
リモートワーク可（全従業員利用可。慣れるまでは出社いただき、その後は週2～3在宅可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■その他制度
健康診断/産前産後休暇制度/育児・介護休暇制度/慶弔休暇/年末年始休暇 ※最低6連休。年度により増減あり

（制度備考）
・通勤手当（実費精算）：申請した通勤経路により運賃の単価を決定。月次で実際の出勤回数を本人申告により確認して支給。
休日休暇は: 年間120日以上
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始（12/29～1/3）

有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
入社時期に応じて入社日に付与

ワークライフバランス休日（4日付与、2日以上の連用が必須）
どんな選考プロセスか: （1）カジュアル面談（オンライン）
（2）書類選考
（3）一次面接（オンライン）
（4）アセスメント受験・二次面接（対面）
（5）内定

※選考途中に会社理解や不明点解消を目的とした社員面談を実施する場合がございます
※選考期間：1～1.5ヶ月程度

＜カジュアル面談について＞
当日は子会社の社長が、皆さんと直接お話しします。リラックスした雰囲気で、お互いの理解を深める時間にできればと思います。入社後のギャップをなくすため、どんなことでも遠慮なくご質問ください！

#入社時期は相談可能

【ソリューションセールス】企業の成長を支援する新サービス提案／転勤なし／上流提案・企画にも挑戦可能

営業（法人向け）