なぜ募集しているのか: 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。
顧客の採用・労務面の支援を行えるプロダクト『シェアフル』を展開し、市場規模37兆円が見込まれる”スキマバイト”市場を牽引しています。

上場グループの中にありながら、スタートアップベンチャーとしてのスピードと変革をもって、前年比300%成長をし続けているアーリーステージの新会社です。
1⇒10のグロースフェーズにあり、まだまだ立ち上げなければならないことが多いですがその分、組織や自己の成長を実感できます。

スキマバイト市場のリーディングカンパニーとして前年度比売上300％成長しており来期さらなる組織拡大に向けてリーダー候補を募集しています。
どんな仕事か: スキマバイトアプリ【シェアフル】を活用して人材不足の観点から企業の経営課題へ提案していく、エンタープライズ向け営業です。『誰ものはたらくをひろげ、新しいはたらくをつくる』をミッションにしています。
関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。

◆新規クライアントへのサービス導入
人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、
シェアフルを活用した課題解決提案を行います。

◆既存クライアントの深耕・拡大
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。
・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化など

【担当クライアント】
物流・飲食・小売など

■入社時のサポート
ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！
（研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります）
求められるスキルは: 必須人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験）
媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど）

※関西エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！

歓迎・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験
・飲食/小売/物流/人材など特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験

＜フィットする人物像＞
・数値を意識し目標の達成にコミットできる方
・人という手段を使い事業をグロースさせたい方
・圧倒的成長率のスタートアップで事業グロースに貢献したい方
・決まった手法だけではなく柔軟に考え新たな打ち手を模索し続けたい方
雇用形態は: ・正社員
・試用期間あり：3ヶ月
どんなポジション・役割か: 即戦力として活躍できる中核メンバー（将来のマネージャー候補）
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル3F
勤務時間は: ・基本出社を想定
・フレックスタイム制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）
・フレキシブルタイム　午前７時から午後２２時まで
・コアタイムなし
・標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給253,200 円～386,800円＋別途残業代（全額支給。平均30時間ほど）
想定年収500万～726万円
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。

内訳
※非管理職：月給 ×12 +賞与年2回

昇給あり年2回（4月・10月）
賞与あり年2回（6月・12月）

＜年収例＞
年収500万円/月給26万6000円＋残業6万円＋賞与
年収600万円/月給32万4000円＋残業7万5000円＋賞与
年収726万円/月給38万6800円+残業8万9000円+賞与
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
■交通費全額支給
■社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）

＜福利厚生＞
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援：グループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア

＜その他＞
表彰制度あり
休日休暇は: 【年間休日122日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■その他休暇
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可

カジュアル面談スタートまたは選考スタートお選びいただけます！

■カジュアル面談：応募段階で選考意思がなくても歓迎

■選考プロセスについて
【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談（当社ミッションや募集ポジションについて理解を深めた上で選考に進んでいただく目的です）
※すぐに選考へ進みたい方はその旨ご連絡ください。
【STEP 3】面接２回
内定、入社
※ご希望の入社時期により選考フローは変更となる可能性があります。

上記は基本的な弊社選考フローです。
転職時期にあわせて選考ステップは柔軟に対応させていただきます。
応募から内定まで標準選考期間は2,3週間です。

＜関西拠点＞パーソルグループの新規事業！スキマバイトアプリの開拓営業【想定年収500万～726万円】

営業（法人向け）