なぜ募集しているのか: 生成AIというパラダイムシフト以来、Flyleは積極的にAIを取り込んだ事業開発に取り組み、多様な業界での導入実績がでてきました。
直近、事例などを活用したリードや、アウトバウンドでのアプローチにも大きな伸びしろを感じています。
ここから先はチーム体制の構築が必要不可欠です。共に、仕組み構築を牽引頂ける方を募集しています。

現在、数人規模のチームですが、今年度・来年度と積極的な採用を計画しているポジションです。
スタートアップにおける事業成長と共に組織拡大を経験することが出来ます。
どんな仕事か: 【仕事の内容】
・SDRの立ち上げ・体制構築
・導入事例やコンテンツを活用したリードへのアプローチ
・事業計画から逆算した、商談数、受注率、受注単価、リードタイムなどのKPI改善の牽引
・新たな市場ニーズの開拓や業務フローの構築（新規市場の開拓を先導しています）

会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます。

【本ポジションの魅力】
(1)プロダクトについて
⚫︎大手BtoC企業も多数導入。身近なサービスの改善に関われる
特に大手BtoC企業での活用が進んでおり、Flyleを通じて自らの提案が日常的に使う身近なサービスの改善につながる実感を得ることができます（IT、自動車、化学、旅行、小売、化粧品、人材、金融など）。

⚫︎創業5年目にして、生成AI時代におけるユニークなポジショニングを構築
国内エンタープライズ向けでは希少な「生成AIネイティブ」なプロダクトの開発に携わることができます。
今後大企業の中でも複数部門や全社導入も視野に入っており、各社AIシフトが進む中でも、ユニークなポジションニングを築くことができています。

⚫︎顧客の声をプロダクトに反映しながら価値提供できる
単なる商談創出に留まりません。最前線の営業、インサイドセールスが持つ顧客の声を最重要資産と考え、毎日の顧客要望を全社で読み合わせしています。あなたのフィードバックが、ダイレクトに製品開発やマーケティング戦略に活かされる環境です。

(2)組織フェーズについて
⚫︎PMF直後の拡大期。事業・組織づくりに立ち上げから関われる
現在、インサイドセールスメンバーは約5名と少数精鋭体制です。まさに立ち上げフェーズの真っ只中です。今後の組織拡大に伴い、事業開発、営業戦略の策定・立案、採用・マネジメントなどにも、ご自身のキャリアのWillに応じて幅広く挑戦できる環境があります。

(3) 働き方
⚫︎柔軟な働き方で、パフォーマンスを最大化できる環境
原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります。

⚫︎経営層も子育て中。復職率100%の長期的に働きやすい環境
今まで産休・育休を男性3名、女性2名取得し、復職率100%の実績があり、長期的に働きやすい環境を実現しています。
求められるスキルは: 必須以下のうち、いずれかに該当している方
・B2B SaaS セールス or ISご経験2年以上お持ちの方
・法人向けソフトウェアでのセールス経験2年以上お持ちの方

歓迎・BDR・SDRの立ち上げ経験
・大手向けの法人営業ご経験

＜求める人物像＞
ミッションの実現のために、大きな困難を共に乗り越えていける方と働きたいです。
チームに足りないことやお互いに足りないことを、責めるのではなく補完し合える、ぶつかったときにオープンに対話し、解決に力を尽くす。そんなチームを共に創りたいと考えています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・リモートワーク中心
※東京、京都にオフィスがあるため、関東/関西在住の方は週1出社
※関東在住者のみならず、名古屋・大阪・京都・兵庫・滋賀在住者が在籍中

本社所在地：
東京都港区赤坂１丁目１４－１５第35興和ビル別館 2F
勤務時間は: コアタイムなしのフルフレックス
※実働1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：500万円～ 799万円　
※1／12 を月々支給
※これまでのご経験に応じて決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限あり）
・社会保険完備
・健康診断
・リモートワーク補助制度
・副業制度
休日休暇は: ・週休2日制
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇(入社6ヵ月まで)
　- 最大3日間の特別休暇（有給）を与える制度です
どんな選考プロセスか: 書類選考　→ 面接（2~3回）　→ リファレンスチェック　→ 最終面接
※選考状況等により変更の可能性がございます。

【週1出社×フルフレックス】最先端AI×SaaS事業の新規市場開拓を牽引するインサイドセールス

営業（法人向け）