なぜ募集しているのか: 急成長スタートアップの「営業参謀」として、複数社の売上成長を支援してきたプルーセルでは、いま、創業以来最大規模のプロジェクト数を抱えています。

多くのクライアントが「売れる営業チームを社外につくってほしい」という声を寄せてくださるなか、成果を出す若手が次々と頭角を現し、営業未経験から入社1年未満でマネージャーに抜擢されたメンバーも出ています。

今回は、そうした“第二創業期”とも言える拡大フェーズにおいて、「営業力を武器に、人生を変えたい」という仲間を募集します。

ただ、「このままじゃ終われない」「実力で人生を動かしたい」と思えるなら、ここにはそのための環境とロールモデルが揃っています。
どんな仕事か: スタートアップ企業の営業課題に対し、営業戦略の立案から実行・改善までを一貫して支援します。
営業部隊の立ち上げから、成果を出すまでの「攻めの仕組みづくり」を、社外の“営業参謀”として担っていただきます。
“なんでも売れる営業”になるための、本気の環境です。
最初は電話1本かけるのも緊張する。でも、1年後には、営業を「武器」と言える自分がいる。
そんな変化を本気で起こしたい人のための、営業支援のプロ集団です。

▼1ヶ月目：営業の「型」を学び、電話でのトーク練習・実践
・初回はスクリプト（台本）を見ながら、先輩と一緒にトライ
・徐々に、自分なりの言い回しを試しながら改善
・上手くいかないときは、チームで「なぜ取れないか」を分析して壁打ち

▼2～3ヶ月目：商談（Zoom）にチャレンジ
・アポイントを獲得したお客様にオンラインで提案
・自分が話すのは緊張しても、先輩と一緒に入りながら学べる体制
・どう伝えると相手に響くか、言葉選び・表情の工夫を学ぶ（購買心理の研究）

▼半年後：チームでの成果づくりに関わり始める
・新しいメンバーが入ったとき、最初に教える側としても活躍
・商談の“勝ちパターン”を整理し、チームに展開する役割へ
・プロジェクトリーダー試験に合格

【プロジェクト例】
・IPO済みスタートアップ（時価総額1,000億円以上）：営業体制の立ち上げと改善支援により、投資家からも「営業力が強み」と評価されるように。
・業界トップクラスのSaaS企業：アポイント獲得率が約8倍に改善。営業スキームの再設計と伴走実行により、新規事業の成功を後押し。
・従業員数100名超のHR系企業：成果の出ないIS・FSチームを再構築。社内で「常勝カルチャー」が根づき、営業部門の主力化に成功。
・医療テック系スタートアップ（急成長中）：商談数が前年比で10倍に拡大。苦境を一緒に乗り越えた“伴走パートナー”として高い信頼を獲得。
・サステナビリティ領域の注目ベンチャー：高い目標設定に対して、仮説検証と改善PDCAを高速で実行。月間成果が150％を超え、業績の転機に。
・BtoB SaaS企業（新規事業立ち上げ期）：「即戦力×自走力」による支援で、営業プロセス構築から成果創出までを一貫して任される存在に。
・金融系スタートアップ（累計調達100億円超）：難易度の高いリード獲得領域で、KPI設計～オペレーション構築までを実施。CACも大幅に削減。
・エンタープライズ向けITサービス企業：FS（訪問営業）から展示会、マーケ連携まで幅広く支援し、成果創出と同時に営業の本質を言語化。

#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須・社会人経験が1年以上ある方（業種・職種不問）
・成長意欲の高い方
・ExcelやGoogleスプレッドシートで、四則演算や簡単な関数（SUM・IFなど）が使える方

歓迎・営業力を武器にキャリアを変えたい方
・体育会・接客・販売・サービスなど「人と関わる仕事」に熱意を持ってきた方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールスコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
クライアント対応の特性上、日中の稼働をベースにしつつ、ご自身の時間の使い方は裁量があります。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 499万円
月給333,333円～416,000円（※固定残業時間は40時間分支給74,500円～/月、超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）、交通費支給（月上限3万円まで）、PC・業務端末貸与
・社内キャリアプラン相談／評価制度あり（能力評価・マインド評価・インセンティブ制度）
・ナレッジ共有
・リモートワーク可（プロジェクト状況により出社あり）
・フリーアドレス（LiBConsulting同様のオフィスを活用）
・月1回のチーム単位での交流制度（ランチ／振り返り会など）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接（人事責任者）→最終面接（COO）

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【営業（法人向け）】営業力を武器にすれば、人生はもっと面白くなる。

営業（法人向け）