- なぜ募集しているのか
- 3000億円規模のオンプレミス環境をクラウド化（AWS）に移行するプロジェクトを立ち上げます
時代の変化と共に、ライフスタイルが多様化してきています。
若年層と高齢者の方の購買方法・手段の差が広がってきています。
かつては、TVコマーシャルを見てスーパーに買い物に行っていましたが
今は、YouTubeを見てネットで買い物をする時代になっています。
顧客がデジタルに移行するにあたり、より組合員の方々に寄り添った
デジタル推進を強化し改善・改革をしていきたいと思っております。
その一環として今回はオンプレデータセンターのクラウド化推進を決定しました。 - どんな仕事か
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初期設計、構築から運用ルール設計・運用まで自分たちで決めて実行していきます。
札幌にいながら、規模が大き経験く最先端の技術に携わることができます。
新しいプロジェクトの立ち上げになりますので、ゼロベースで決めながらプロジェクトを前に進めることができます。
- 求められるスキルは
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必須 応募資格
■必須要件
・3年以上のITエンジニア経験
・大規模ウェブサービス(バックエンド)の構築・運用に関する知識、興味をお持ちの方
■歓迎要件
・AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドプロバイダーでのクラウド設計・構築・運用
【求める人物像】
ゼロからの立ち上げに関わっていくことを楽しんでくださる方を求めています。
「決められたこと」ではなく、各事業をよく観察し最適解を見出し「決めていくこと」「作り上げていくこと」を
楽しめる方。 - 雇用形態は
- 正規職員
- どんなポジション・役割か
- AWS移管プロジェクト新規立ち上げメンバー・自社サービス
- どこで働くか
- 北海道札幌市西区発寒11条5丁目10番1号
東京都港区芝１－６－１０ 芝ＳＩＡビル２階（デュアルカナム株式会社）
テレワーク制度あり（2020年4月～）
デジタル革新を行う一環で、テレワーク制度を導入しました。
札幌を問わず、全国・全世界どこにいてもJOINすることができます。
G－SUITEを使い、組織内コミュニケーションをより良く行うことによりテレワークをよりスムースに行きます。 - 勤務時間は
- 試⽤期間：有（3ヶ⽉）
就業時間：（例）8:30～17:30（休憩1時間）
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間相当）
基本的に7:00～21:00のうち、日別で4～11時間のシフト制勤務
※業務やご都合に応じて出退社時間を変更可能。
※裁量労働制度を導入しているため1日の勤務時間は自由に設定可能。 - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 649万円
年俸制
※昇給年１回（4月）
正規職員登用後は賞与年２回支給（6月・12月 ※月給4ヶ月程度）
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します - 待遇・福利厚生は
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社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
各種手当：時間外手当・通勤手当・家族手当・特殊労働手当
共済制度・財形貯蓄制度・退職金制度
DC（確定拠出年金）
育児・介護・看護休業制度
育児・介護勤務制度（時間短縮）
- 休日休暇は
- 休⽇：週休2日（月7日～8日）
年間休日：105日
年次有給休暇
特別休暇（結婚・忌引）
出産休暇・育児休暇・介護休暇 ・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考の上、面接（人事・役員）を実施
掲載期間21/01/07～21/10/06
求人No.COOP-004
