- なぜ募集しているのか
- 現在、既存のBPOセンター運用は3名体制で行っていますが、各メンバーは業務を兼務しており、今後予想される業務量に対し、既存メンバーでは対応が難しくなってきました。
そのため、ネットワーク部分に特化して業務をお任せできる方を募集することとなりました。 - どんな仕事か
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世界最大規模の総合人財サービス会社にて、SE（ネットワーク担当リーダー）としてご活躍頂ける方を募集しています。ネットワークリードとして、BPOセンターのネットワークの設計・構築・運用業務を担っていただきます。
今後BPOセンターを増設することも検討しており、全体構成の見直しからお任せします。
また、営業の提案サポートとして、案件で使用する小規模ネットワークの設計・構築も行っていただきます。
＜配属部門＞
アウトソーシング事業本部の事業推進をIT/DXサービスの提供で支える部門です。
社内向けBPOセンターの提供が主な業務ですが、IT面で営業サポートも行っています。
※アウトソーシングとは
お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していく仕事です。
※BPOとは
ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、会社の業務を専門業者に外部委託することを指します。
例）RPA導入支援、経理事務、WEBサイト構築・運用（SEO対策等）、データ入力、書類発送等の代行など - 求められるスキルは
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必須 下記のいずれかの経験が有る方
・ 100人以上が使用するネットワークの設計経験
・ ネットワーク構築経験（3年以上）
・ ネットワーク運用設計経験（3年以上）歓迎 ・ ITILまたはISMSを使用したシステムの運用経験
・ LGWAN-ASPと連携したシステムの構築経験
・ PM、PLなどの立場でチームを率いた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- BPOセンターSE（ネットワーク担当リーダー）
- どこで働くか
- 東京都（池袋もしくは木場）
※必須出社日以外はリモート勤務可能
※全国出張有。現状では年2、3回程度ですが、年10回程度に増加可能性あり。 - 勤務時間は
- 09:00～17:30(実働7時間30分/時間外労働あり）
※フルフレックス適用 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円～750万円
※ご経験・スキル・前年収を考慮します。 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給
■交通費支給(会社規定内)
■定期健康診断
■研修制度(入社時導入研修、RPA研修、eラーニング、各種社内講座)
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■「ベネフィットステーション」の利用
■副業（パラレルキャリア）制度
■資格取得支援制度（『国家資格キャリアコンサルタント』受験に関わる一部費用を補助）
■サークル活動 - 休日休暇は
- 年間休日124日間
完全週休2日制（土日祝休み想定）
※システム導入や更新対応等で休日出社有り（必ず代休を取得いただきます） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2～3回）→ オファー面談 → 内定
※面接回数は変更になる場合がございます
掲載期間24/04/18～24/06/09
求人No.OPE-pko13xy
