なぜ募集しているのか: 弊社は、世界一ウマいプロテインを目指した「ウマテイン」というD2Cブランドを運営しています。「ウマいプロテインといえば、ウマテイン！」というキャッチーな商品名と、その名の通り圧倒的なおいしさが魅力です。

★★★これまでの実績★★★
・累計販売数1000万食突破
・販売開始わずか8ヶ月で月商4000万円達成
・amazonランキング1位～3位をウマテインが独占
・楽天のプロテインジャンルで最高評価獲得（レビュー件数約2000件、レビュー評価4.77）
・モンドセレクション最高金賞受賞

今後の事業規模拡大に伴いCOO候補の募集を行います。代表直下で重要なピースとして会社の基盤を一緒に作り上げていただきます。

【本ポジションの魅力】
-少数精鋭体制なので代表と密にやり取りを行える
-本年度から広告やSNS等を駆使してアクセルを駆け事業拡大をしていく
-カナダでの最大手スーパーの取り扱いが決まっている
-業界トップレベルの経営、財務コンサルと密に連携しているため、高品質なインプットやアウトプットが行える

今の少人数のフェーズだからこそ得られることが多く、会社と共に大きく成長するができるポジションです！
どんな仕事か: 未経験歓迎｜代表直下でD2Cプロテイン事業を推進するCOO候補を募集。事業運営全般に挑戦できます！
募集職種
COO候補（最高執行責任者）｜未経験歓迎・経営直下ポジション

【主な業務内容】
「ウマテイン」をより多くの方に届けるため、事業全体を動かすCOO候補として一緒に挑戦していただける仲間を募集します。
これまでのご経験は問いません。未経験でも大歓迎です！
「事業を自分の手で動かしてみたい」「経営に近い立場で挑戦したい」そんな想いをお持ちの方、まずはカジュアルにお話しませんか？

実務は入社後に少しずつ学んでいただければOK！代表と二人三脚で、事業の中核を担っていただくポジションです。
未経験からでも挑戦できる環境とサポート体制を整えています。
業界トップレベルのマーケッター、経営企画、財務コンサルと連携しているため、“実践的で質の高い学び”を得られるのも大きな魅力です！
今のフェーズだからこそ得られることが多く、会社と共に大きく成長ができるポジションだと考えています。

【具体的な業務内容】
・事業全体のオペレーションの設計・改善（EC運営、広告、マーケティング、物流、商品企画サポートなど）
・社内チームメンバーとの連携・コミュニケーション
・外部パートナー（原料メーカー、広告代理店、物流会社など）との連携・コミュニケーション
・将来的には新規施策の企画・プロジェクト推進もお任せします

【このポジションの魅力】
・D2Cビジネスの立ち上げ・運営に未経験から携われます
・経営直下のポジションで、意思決定の現場を間近に経験できます
・急成長中のフェーズで、スピード感のある事業づくりに関われます
求められるスキルは: 必須下記のいずれかに当てはまる方を歓迎します！
・社会人としての基本的なマナーがある方（迅速なメール対応・時間厳守など）
・チームで協力しながら業務を進められる方
・分からないことも素直に学び、前向きに取り組める方
・人と話すのが好きな方、コミュニケーションに自信がある方

歓迎【こんな方にピッタリです】
・「ゼロから事業を作る経験」を積みたい方
・わからないことも前向きに吸収し、行動に移せる方
・コミュニケーションが好きな方、得意な方
・様々なことに幅広くチャレンジしてみたい方
・将来CxOや事業責任者としてキャリアを積みたい方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3か月
※条件等の変動はございません
どんなポジション・役割か: COO候補（最高執行責任者）｜未経験歓迎・経営直下ポジション
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 原則出社ベースでお願いしておりますが、毎週水曜日のみフルリモート勤務が可能です。
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日8時間
※9:00～21:00の間で、自由に勤務時間を設定可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給35∼50万　※年収420万∼600万
※上記には、固定残業代（45時間分：8万9600円～11万5277円）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: -社会保険完備
-交通費全額支給（上限2万円/月）
-スキルアップ手当（上限3万円/月、書籍代、電子書籍、オンライン学習コンテンツ、セミナー＆勉強会など）
-オフィス内でウマテイン飲み放題
-服装＆髪型自由
-副業OK（申請必須（競業及び、二重就労禁止））
※副業を検討されている方は選考中にご相談ください
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
-完全週休2日制（土日）
-年末年始休暇（12月30日～1月3日まで全社休日）
-年次有給休暇（入社6か月後に10日・法定通り　※有給休暇消化率ほぼ100％）
-育児・介護休業
-子の看護休暇
どんな選考プロセスか: STEP1.エントリー
STEP2.書類選考
STEP3.1次面接（オンラインでのカジュアル面談）
STEP4.最終面接（原則オフライン）
STEP5.内定

※STEP１～STEP5までの期間は通常３～４週間程度を想定しております。
※通常、1次面接は30分程度でおこない、最終面接は1時間程度でおこないます。
※最終面接時は私服でお越しください。（スーツでもかまいませんが、服装が選考に影響することはありません）
※面接時は基本的に必須の持ち物はございません。メモ帳やPCは希望に応じて、お持ちください。

COO候補募集｜経営の中枢で事業を牽引！

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド