なぜ募集しているのか: ダイレクトリクルーティングの市場成長とともに、弊社のメイン事業であるスカウト代行サービスについては企業からの引き合いが年々増加傾向にあり、2025年よりエングループの一員となったことも追い風に、業績・人員ともに拡大の一途を辿っています。
しかしながら、クライアントとなる企業の採用課題を捉えて、より質の高いサービスの提供をするために、クライアントワークや採用領域のご知見をお持ちの方を求めております。

◤弊社について◢
当社は、採用手法として近年注目の高まっている「ダイレクトリクルーティング」に特化して法人向け支援を行うコンサルティング企業です。
「ダイレクトリクルーティング」運用の枠組みをつくり、採用成功のみならず、クライアントの採用競争力を鍛えるご支援をしています。
2018年の創業以降、「ダイレクトリクルーティング」支援の先駆者として、大手からベンチャーまで、業界問わず幅広い企業の採用成功へ伴走し、累計の支援実績は800社以上に上ります。
どんな仕事か: 採用コンサルタントと共に、クライアントの採用成功に向け、スカウト送信や日程調整などをサポートいただきます。
＜業務内容（案件により対応業務が異なります）＞

1. 採用要件定義～スカウトソーシング
採用コンサルタントとともに、クライアントの採用ニーズを把握し、
求める人物像やスキル要件にあった求人票の作成、候補者の選定やスカウト文面の配信を行います。

2. 応募者対応
候補者からの問い合わせ対応、面接日程調整業務を行います。
クライアントの求めるレベル・質を理解し、
応募者体験の向上を意識した丁寧かつ迅速なコミュニケーション能力、“営業的な対応力”が求められます。

3. 面接・選考のサポート（オペレーション管理）
書類選考・面接評価の管理やATS（採用管理システム）への登録、面接官との情報共有などを行います。
選考過程の進捗管理とスムーズな連携を促進し、選考活動を最適化します。

★入社後は、OJTを経て徐々に業務に慣れていくことができます♪
　あなたの能力やスキルに合わせて、先輩が丁寧にお教えしますのでご安心ください。
　未経験から入社した社員も活躍しています◎
★スカウト配信業務に慣れてきたら、さらに業務の幅を広げることもOK！
　ぜひ、あなたの希望をお聞かせください。
★「採用コンサルタント」職へのステップアップ事例多数！
求められるスキルは: 必須学歴不問
必須：マルチタスク能力、新しいツールへの順応性も含めたPCスキル
以下いずれかのご経験（年数問わず）をお持ちの方
・人事、採用業務の経験
・その他バックオフィス業務の経験
・販売職その他顧客折衝のご経験

【何をするかより誰と働くか / こんな方をお待ちしています！】
・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」・行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方
・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方
・難易度の高い課題をメンバー一丸となって達成し、大きな満足感とプロとしての成長を実感したい方
雇用形態は: ・契約形態：正社員
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: 採用アシスタント
どこで働くか: 【東京本社／転勤なし】
■リモートワーク（週2回まで）と出社のハイブリッド勤務
（月曜：全社出社日 / 週1回：チーム出社日あり）

■東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー36階
■アクセス
・東京メトロ丸の内線から
　『西新宿駅』より30秒（改札口はひとつです）
・都営大江戸線から
　『都庁前駅』より住友ビル方面へ徒歩約8分
　『新宿西口駅』より青梅街道沿い徒歩約10分
・JR新宿駅から
　西口改札口より新宿副都心方面へ徒歩約10分
勤務時間は: ・フレックス制度：コアタイム10:00～15:00
　標準労働時間１日8時間（休憩1時間）
※10:00-19:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：400万円～
・月給：27万円～
・昇降格：年2回（6月・12月）
・賞与：年2回（2月・8月）平均月給3か月分
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします
待遇・福利厚生は: ■通勤手当
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■厚生年金基金
■役職手当（リーダー：1～3万円、マネージャー：3～10万円）
■産前・産後休業
■育児休業（実績あり）
■インフルエンザ補助手当
■入社時の歓迎ランチ代補助（上限2,000円税込/人）
■PC備品選べる制度（PC周辺機器も会社負担（モニター購入など）※上限1万円）
■自己啓発補助制度（資格取得、通信教育、外部研修など10万円まで/年間　講座終了後、申請金額の8割負担)
■SNS手当
■月間MVP、MVG
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・土日
・祝日
・有給休暇（入社初日に10日付与）
・夏季休暇（特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談（オンライン）：人事
・一次面接（オンライン）：人事、現場メンバー
・最終面接（オフィス対面）：社長、現場メンバー
※選考フロー及び実施担当者は変更になる可能性がございます。

【採用アシスタント】週2リモート◎・フレックス│エングループ！エンタープライズ企業の採用支援

人事（採用・教育など）