- なぜ募集しているのか
- 既存プロダクトのさらなる磨き込みや、今後新規プロダクトの開発も進めていくために、開発強化の必要性が高まっております。本ポジションでは、事業展開をより加速させていくために、モバイルアプリエンジニアを募集します。
- どんな仕事か
-
《急成長中のインバウンド向けサービス開発を加速するモバイルアプリエンジニア》
-----------------------------
仕事内容
-----------------------------
アプリ（Android）全般の設計・開発・運用を行なっていただきます。
当社のアプリ開発は少数精鋭で行なっているため、設計から運用まで、大きな裁量を持って関わっていただくことが可能です。
その分、自ら考え主体的に動くことが求められますが、他社以上に成長感とやりがいを感じることができると思います。
-----------------------------
ソフトウェア・開発フロー
-----------------------------
HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択など、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。
□ Ruby, Rails 5
□ Scala
□ ES6, React,
□ Swift, Kotlin
□ PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
□ RSpec, CircleCI
□ Heroku
□ OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析)
□ GitHub を使った PR ベースの開発
□ 社内情報共有に Slack, Kibela
等々…
-----------------------------
職場環境
-----------------------------
□ フレックスタイム制（WA-Flex）を導入。ライフスタイルの変化にも対応しやすく、社員自らが創意工夫しながら働ける環境を目指しています。
□ ユーザー価値を考えたサービス開発及びサポートを進める上で、ユーザー対象地域の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております。全体の約4割近くが外国籍のメンバーです。
□ マシンはMacBook Pro、モニターは27インチ4Kディスプレイを貸与しております。
□ 成長支援のために、技術習得や業務に必要な書籍購入補助や、各種カンファレンス参加における費用補助を行なっています。 - 求められるスキルは
-
必須 □ Androidアプリの開発経験（Kotlin）
□ 目的に応じて最適なアーキテクチャを使い分けた経験、そのための知識歓迎 □ Web技術全般の知識
□ 基盤プラットフォームに関するスキルや経験
□ オープンソース活動
□ カンファレンス登壇経験
□ サーバーサイドの知識・経験
【求める人物像】
・当社ビジョンに共感できる方
・技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方
・知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみにとらわれず、率先して仕事を巻き取りに行ける方
・多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方
・変化を恐れず楽しめる方募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 35歳
※年齢というよりも実際は、アプリ開発（Android）における実務経験の年数で判断しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区新橋
- 勤務時間は
- 10:30～19:30
全社一律フレックスタイム制（コアタイム：10:30～15:30）
残業有り（全社月平均：20～30時間程度）
※残業が多いスタートアップも少なくないですが、当社では働く時間の長さではなく「生産性」を重視しているため、メリハリをつけて働いている社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 849万円
基本給
293,000円～470,000円
固定残業代
117,000円～200,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
※経験・年齢等を考慮の上、優遇します
・半期毎（8月・2月）の人事評価により昇給の可能性あり
・パフォーマンスに応じたインセンティブとして、半期毎にストックオプションの付与あり - 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給（上限4万円/月）
・各種保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・Welcome休暇（入社時に即時3日分の休暇を付与）
・ミールサポート制度
・書籍購入補助制度
・フリードリンク（お茶、紅茶、ホットコーヒー）
・ワークサポート（開発用のマシンは最新鋭のものを用意、エンジニア及びデザイナーには必要に応じて4Kディスプレイを支給）
・語学学習支援（定期的にオフィスにて中国語レッスンを開講）
・セミナー参加支援（最新情報やスキルが学べるセミナーや勉強会の受講費用を会社が全額負担）
・社員紹介制度（社員からの紹介で入社に繋がった場合には、会社からインセンティブを支給）
・ヘルスサポート（通常の健康診断の他に、インフルエンザの流行時期には、予防接種の費用を会社が負担） - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（1日）
・年末年始休暇
・特別休暇（Welcome休暇含む）※入社時に即日特別休暇（3日）を付与 - どんな選考プロセスか
-
面接は2～3回を予定しております。
※当社では、候補者様の来社負担を少しでも減らすために、一度に複数名のメンバーとの面談を調整させていただく場合もあります。
▽書類選考
▽1次面接（CTO）
▽2次面接（エンジニア、PM、事業責任者、人事などアサイン）
▽最終面接（社長）
掲載期間21/03/13～21/03/26
求人No.ISLA-023
