どんな仕事か: 当社サービスであるタレントマネジメントシステムや予実管理システム、労務管理システムの新規導入の提案営業を行います。

・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
・RFP（提案依頼書）の作成・提案
・コンペでのプレゼン
・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務

【ポジションの魅力】
■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われます。
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
■追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できます。
抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、当社タレントマネジメントシステムを使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。

★スーパーフレックスタイムやスイッチワーク等の制度を活かして柔軟に働くことが可能です。全社の月平均残業時間は約15時間、兼業比率は約18％となっています。また、マネージャー、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、カスタマーサクセスやマーケティングといった横の領域にチャレンジすることも可能です。
求められるスキルは: 必須・無形商材の新規営業経験（3年程度以上）

【求める人材像】
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
・自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方
・素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方
・最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方

歓迎・担当社数が50社以上の経験
・複数業界の顧客対応経験
・IT業界、SaaS業界での法人営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円

フィールドセールス★SaaS業界未経験者歓迎【タレントマネジメントSaaSベンダー】

営業（法人向け）