募集情報

なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: AWS/Azure/Oracle Cloudでの基盤構築・運用、要件調整や設計、技術選定を担当。TerraformやCI/CD、k8sを用いた自動化・DevOps導入支援も実施し、新技術検証も行う。
【業務内容】
・AWS/Azure/Oracle Cloudを用いたクラウド基盤構築・運用
・クライアントとの技術要件調整、アーキテクチャ設計・技術選定
・Terraform、CI/CD、Docker、k8s等を活用した自動化やDevOps導入支援
・新技術やサービスのリサーチ・検証

【受託プロジェクト事例】
＜業務改善データ分析基盤構築＞
顧客のデータレイクをデータソースにデータマートを構築し、顧客の業務効率化を行います。またBIを構築したり、生成AIと連携させて顧客の意思決定をサポートするシステムの構築を行います。

工程：要件定義～保守
クライアント：医療・介護系企業など
構成：PM、メンバー3名
AWSサービス：EC2、Lambda、Glue、RDSなど

＜住宅ローンアプリ基盤構築＞
住宅ローン申込者が使用し、返済予定表や残高照会ができるアプリの基盤を構築。AMBLのアプリケーション開発チームと連携して基盤の構築を行います。

工程：要件定義～保守
クライアント：大手金融系企業
構成：PM、メンバー6名（インフラ2名）
AWSサービス：EC2、EKS、RDSなど

＜店舗入退店および売上分析基盤構築＞
弊社AIプロダクトの「AgenderCROSS」を活用し、監視カメラで取得した画像データから店舗の来場者数のカウントや属性を取得するデータ蓄積基盤の構築を行います。またその情報と売上データの可視化や販売活動の最適化を行うデータ分析基盤の構築も行います。

工程：要件定義～保守
クライアント：大手サービス系企業など
構成：PM、メンバー20名
求められるスキルは: 必須・クラウド環境（AWS、Azure、Oracle Cloud など）を用いた設計または構築経験
・Terraform、Ansible、CloudFormation 等のIaCツール

歓迎・複数クラウド（AWS・Azure・Oracle Cloud等）の設計・運用経験
・クラウドアーキテクチャの技術選定・構成提案・導入の主導経験
・Kubernetes、Docker 等のコンテナ基盤の構築・運用経験
・CI/CDパイプライン（GitHub Actions, CodePipeline等）の設計・運用経験
・クラウドセキュリティ（IAM設計、監査対応、WAF等）に関する知識・実務経験
・データ分析・AI基盤（データレイク・データマート・OpenAI API等）の構築経験
・要件定義・運用設計・プロジェクトリード経験
・DevOps領域に携わりたい方
・コンテナ開発をおこないたい方
・幅広い技術習得に意欲的な方
・単純作業やルーティンワークを自動化したい方
・とにかく業務効率化したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックス制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: ▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
　　　　↓
▼面接
※面接はオンラインで実施します。
1次～　：部長/PM
最終面談：事業部長
会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、
疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。
　　　　↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、
オファー面談を実施予定です。

会社概要

社名: AMBL株式会社

事業内容・ 会社の特長: 〈仕事・事業〉
AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

〈理念・ビジョン〉
「AMBLの大切にする考え方」
AMBLは、社員一人ひとりが働きやすく、成長につながる環境を提供することが、ひいては企業の成長にもつながると信じています。その鍵となる考え方を「大切にする考え方」として３つ設定しています。

『称賛と承認』
全社員が力を合わせていくために、お互いを称賛（成果にかかわらず良いと思ったことを褒めたたえること）と承認（認め聞き入れること）し、自分自身にも称賛と承認をすることを大切にします。自分自身を称賛・承認することで、前向きな思考を持ち、全員が自分のパフォーマンスを最大限に発揮することを目指します。

『まず一歩踏み出す』
私たちは「まず一歩踏み出す」ことを大切にします。最初の一歩が大きなものでなくとも、新しい発想に挑戦し、学び、成長していくために日々の努力をすること、その全てが一歩となります。自ら成長するための努力を惜しまず、一歩を踏み出す姿勢を称賛します。

『自分自身に打ち克つ』
仕事をしていると計画通りに目標が達成できなかったり、一人では乗り越えられない大きな困難が目の前に現れることがあります。困難に直面した時に「自分自身に打ち克つ」ことを大切にします。恐れるのではなく、目の前の困難を克服するために今自分が出来ることを考えて行動に移し、成果や実績にコミットすることで成長していきます。

設立: 2001年

従業員数: 501 ~ 1000名

取扱い紹介会社

株式会社MILMONA

厚生労働大臣許可番号：14-ユ-302215
紹介事業許可年：2024年

登録場所: 株式会社MILMONA

〒2510055　神奈川県藤沢市南藤沢21-9 とのおかビル3F

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