- なぜ募集しているのか
- ＜仕事の魅力＞
■顧客への価値提供
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
■社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！
■チーム体制
個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！
■多様なスキルが身につく
課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。
さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です！ - どんな仕事か
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医療・介護・福祉業界において、採用をしたい事業所（病院、介護施設、保育園など）と仕事を探す求職者（看護師、介護職、保育士など）をつなぐ架け橋となる仕事です。【業務内容】
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
※求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
※事業所：病院、介護施設、保育園など
■業務詳細
・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。
・2～4名程度のチーム体制となります。
・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。
・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数)
・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。
＜組織の特徴＞
・キャリアパートナー職の人員数は全体で約1000名です。
（東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名）
・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。
・平均年齢は30歳前後です。
＜仕事の魅力＞
・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。
＜身に付くスキル＞
・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成/プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。
・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。 - 求められるスキルは
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必須 ≪学歴不問・第二新卒歓迎≫
以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします：
・医療・介護・福祉業界での就業経験
・営業、または接客販売など顧客折衝のご経験
※上記に該当しない方でも、ポテンシャルを評価した採用実績がございます。募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー候補/メンバー
- どこで働くか
- 以下関東圏いずれかの事業所への配属となります。
●東京本社：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
●大宮事業所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー17F
●千葉事業所：千葉県船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル10F
●横浜事業所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F
※ご希望は勘案させていただきます - 勤務時間は
- 9:30～18:30(休憩60分)
※ 20:30を超える残業は禁止しています - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～800万円
・賞与（年2回）
・給与改定（年2回/考課結果による）
・試用期間：最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
■スキルアップ手当(150,000円)
■従業員持株制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ■年間休日121日
■完全週休2日制（土日祝休み）
■有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■アニバーサリー休暇(任意の1日)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■妊婦特別休暇（産前産後）
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回予定
掲載期間25/10/15～25/12/09
求人No.FGOOD-10001-0012-0012
