- なぜ募集しているのか
- 神奈川・横須賀・湘南エリアにおける不動産需要の高まりに伴い、当社の賃貸・売買・新築・リフォーム各部門では問い合わせ数・契約件数ともに右肩上がりに増加しています。
また、グループ全体としても新店舗の展開や営業領域の再構築が進行しており、顧客接点の最前線を担う営業職の強化は、今まさに最重要テーマです。
こうした状況のなか、今回の募集は単なる人員補充ではなく、顧客の人生に並走し、事業と地域に価値を還元していける人材の獲得を目的とした戦略採用です。
入社後は、賃貸・売買・新築・リフォームといった複数領域から、ご本人のスキルと志向に最も適したポジションをご提案します。 - どんな仕事か
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不動産4領域（賃貸・売買・新築・リフォーム）の反響営業。顧客課題に応じて最適提案を行う総合職ポジション【未経験でも安心の制度とキャリア】
■定期的な1on1で、成長を伴走サポート
→入社後も人事との1on1面談を定期的に実施。日々の悩みや不安を相談できる場があるからこそ、未経験でも着実に前に進めます。
■職種ごとのリアルに即した評価制度
→以前は全職種共通だった評価項目も、現在は営業や管理などそれぞれの現場に合ったものに刷新。納得感のある評価が、日々のモチベーションにつながっています。
■成果と行動に応じた昇格設計
→昇格は“勤続年数”ではなく“評価”で決まります。たとえば最短1年でステップアップするケースもあり、早期にキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。
【業務詳細】
ポジションでは、入社後にご志向や経験に応じていずれかの営業職に配属となり、お客様の住まいに関する課題解決に取り組んでいただきます。
どの職種も「反響営業」が中心で、地域の信頼をベースにした顧客対応が可能です。
■業務例（配属により異なります）
・新築住宅営業：注文住宅のご提案、設計・工事担当との連携、引渡し対応までを一貫して担当
・リフォーム営業：来店・問合せ顧客へのリフォーム提案、現地調査、施工ディレクション
・賃貸営業：顧客への物件紹介（WEB・来店）、契約手続き、オーナー対応
・賃貸営業（英語対応）：外国籍の顧客への物件紹介（WEB・来店）、契約手続き、オーナー対応
・売買営業：個人・法人への売買仲介、査定・仕入・契約交渉などのフルレンジ対応 - 求められるスキルは
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必須 ・顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※不動産業界での就業経験は問いません。
“営業力”を社会的価値へ昇華させたい方を歓迎します。歓迎 ・不動産・建築・リフォーム・用地仕入などの業界経験
・宅地建物取引士、FP、建築士、施工管理技士などの関連資格
・顧客と長期的な信頼関係を構築する営業スタイルに関心がある方
・キャリア初期から事業の構造・価値創出に関わりたい方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県（横須賀市）
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 9:00~18:00/09:30~18:30（部署によって異なります）
月間平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円~600万円
月給：29万円~44万円
※スキル・経験によって決定いたします。
賞与回数：2回
インセンティブ：あり
月給＋インセンティブ
賞与＋インセンティブ
◎売り上げた分の評価制度あり！ - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度（勤続3年以上対象）
・定年60歳（65歳まで再雇用可）
・通勤手当（上限3万円/月）、家族手当（配偶者1万円、子5千円）
・資格手当（宅建2万円、FP2級1万円、建築士最大3万円 ほか）
・役職手当（主任1万円～）、勤続手当（5年5千円～）
・引っ越し手当（県外転居者向け）
・インセンティブ制度
・有給は入社3か月後付与（転職者配慮）
・OJT・研修プログラム、資格取得支援・祝い金
・社員旅行、全国31か所の保養所利用可
・慶弔見舞金（結婚・出産祝金など）
充実の福利厚生で、安心して働ける環境を提供します！ - 休日休暇は
- 休日：週休2日（土日以外）
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
補足情報：
・完全週休2日制（休日は火・水）
└ベース店配属の場合、休日は土・日
・有給休暇 入社3か月後に有給を付与します
【育休取得実績】
育休取得率 100%
育休後復帰率 100% - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接※WEB適性検査（※合否は問いません）
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.CNIIV-002
