なぜ募集しているのか: 人材紹介サービスとして、数多くの大手メーカーとの信頼関係を構築してきた同社。取引社数・採用決定数ともに年々拡大を続けています。現在、関東圏でのクライアントニーズも急増しており、より質の高いサービスを提供するため、増員募集を行います。
若手のうちから裁量を持って向き合い、キャリアの幅を広げたい方を歓迎します。
どんな仕事か: 社長や現場と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行、入社後のオンボーディングまでお任せします。「どう組織をつくっていくか」という視座で人事キャリアを築きたい方に最適なポジションです。
・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務
・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有
・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定）
・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）
・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング
・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）
求められるスキルは: 必須業界・職種未経験歓迎

歓迎・無形商材の営業経験
・人事（採用担当）の経験
・HRに関わる業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
※無期雇用
どこで働くか: 大阪市北区
▼JR線「大阪」駅
※敷地内全面禁煙
※転勤なし
※在宅勤務・リモートワーク相談可（在宅）
※オンライン面接可
勤務時間は: 9:00～18:00
（実働8時間/休憩60分）

★フレックスタイム制
コアタイム／11：00～16：00
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】446万円~600万円
【月給】288,760円（一律手当を含む）
・固定残業手当：月68,760円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■賞与：年2回
■給与改定サイクル：年2回
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
通勤手当（上限5万円）
社員旅行制（（全社売上目標の達成状況に応じて予算が決まる）
カフェテリアプラン（半期に5万円まで外部研修や書籍の購入をサポートする制度）
食事会（会社負担）

＜教育制度・資格補助＞
現場でのOJTにて教育させていただきます。
社内でのスキル・ノウハウの蓄積・共有があり、個人の成長に寄り添ったOJTを実施しています。
休日休暇は: 【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇（入社半年経過後10日～）
産休・育休（女性取得100%／復職実績複数あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（数回）→ 内定

ポテンシャル採用OK◆離職率1％◆リモート＆フレックス有◎プライム上場企業で人事/年収446万円保証

人事（採用・教育など）