なぜ募集しているのか: 新型コロナの感染拡大などを背景に、急速に医療機関のDXが進んでおります。そんな中、WEB問診を中心に急激にニーズが拡大するとともに、あらたな領域でのサービス化のニーズも出ています。
株式会社レイヤードでは、機能単位でのサービスを複数リリースし、それらのサービスが緩やかに連携し、医療機関が利用したいサービスを選んで利用できる世界を目指しています。
今後のサービス拡大、新規サービス構築のためのエンジニアリング部門拡大に伴い、自社サービスに携わりたいWEBアプリケーションエンジニアを募集しています！
どんな仕事か: 医療機関と生活者の橋渡しになる存在として、医療インターフェイスの研究と実装がミッションです。
医療者にとって利便性の高いサービスを届ける、生活者にとって医療をもっと分かりやすく、両軸を大切にしています。
入社後はエンジニアリング本部に配属されます。エンジニアごとにサービス担当制を採用しており、研修後は進捗中のプロジェクトに参画いただきます。どのチームに参画いただくかはご入社時の状況に応じて判断させていただきます。
配属されたチームにて、既存サービスの価値向上に向けた機能作成・改善、運用保守をお願いいたします。
サービスの上流から下流まで多領域に関わることが可能です。なお、私たちのサービスは、つくったら終りではなく、お客様のニーズを読み取りながらアフターサポートをして、サービスをグロースさせていくことを大切にしています。

■自社サービス・システムの開発およびメンテナンス
【基本業務内容】
・既存サービスの価値向上に向けた機能作成・改善、運用保守
・新規サービス開発、試験研究・開発

【スキルセット】
・Ruby on RailsやNode.jsを用いたサーバサイドの設計・開発
・Vue/ES6/bootstrap/Tailwind CSS/等を用いたフロントエンドの設計・開発
・AWSインフラ（ElasticBeanstalk、Fargate、ECS、DynamoDB、Aurora等）を使ったアーキテクチャ設計・構築

業務の変更の範囲：変更なし
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■開発実務経験2年以上

【歓迎条件】
■新しいことにチャレンジする意欲がある
■新しい知識・技術を学ぶ意欲がある
■事業開発に興味がある
■SaaS企業で働きたい

歓迎【求める人物像】
・事業を理解し、要件定義からプロジェクトの全体に関わっていきたい方
・ゆくゆくは自身でサービスをつくれるようになりたい方
・顧客と伴奏してサービスを育てていくようなプロジェクトに参画したい方
・コツコツと着実に業務を遂行するのが好きな方
雇用形態は: 正社員
（試用期間：3か月　同条件）

契約期間の定めなし
どんなポジション・役割か: アプリケーションエンジニア
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県

変更の範囲：会社が認めた場所
勤務時間は: 9:00～18:00
1時間休憩
時差出勤制度あり
8:00～9:00出社、17:00～18:00退勤
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～647万円
月給制：32.2万円～46.5万円
●基本給：25.3万円～36万円
●固定残業代（30時間分）：5.9万～8.5万
●確定拠出年金（全社員に支給・会社負担）：月額1万円～2万円(等級に応じて記載の範囲内で決定)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給(超過の場合は別途支給)

その他手当
交通費：月額上限2.5万
家族手当：扶養子ども1名につき月額1万
技術手当：月額1万～10万(等級により変動)※一定以上の技術・社会人レベルに到達した場合、月額で支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■各種手当
■家族手当
■研修あり
■フルリモート可（日本国内在住に限る）
■交通費支給（月2万5千円まで）
■外部講座の受講費支給
■時差出勤制度導入
■退職金なし　企業型確定拠出年金制度あり
■屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日出勤等ある場合は100％代休取得）
■有給休暇/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇特別休暇/GW休暇
（年間休日120日以上）
どんな選考プロセスか: 書類選考・カジュアル面談
　HPではわからない会社の雰囲気を感じ取ってもらえればと思います。
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SPI試験受講＆一次面接
　インターネット上で受験できるテストです。適性検査が主な目的です。
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最終面接
　選考されるだけでなく、自分にこの会社が合うのか、見極めていただく場です。
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内定

※正式応募前の面談も歓迎していますので、お気軽にご連絡ください。
※面談／一次面接は、基本的にWEB面談となります。最終面接は可能な方は福岡本社にご来社頂く場合があります。

#⼊社時期は相談可能

【フルリモート可】医療SaaS自社開発や事業開発に携わる！アプリケーションエンジニア募集

SE（Web・オープン系）