どんな仕事か: 未来の働き方を創造する、成長著しい当社で、タレントマネジメント領域のプロダクトマネージャーとして活躍しませんか？
当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフト「当社サービス」を提供しています。現在、労務管理領域に加え、タレントマネジメント領域を成長の柱として位置づけ、積極的に事業拡大を進めています。 2024年には、キャリア台帳、HRアナリティクス、ラーニングマネジメントシステム、採用管理システムといった4つの新機能をリリースするなど、目覚ましい進歩を遂げています。
この募集では、タレントマネジメント領域において、既存プロダクトの成長と新規プロダクトの創出をリードするプロダクトマネージャーを募集します。明確な正解がないこの領域で、あなたは自身の発想と戦略で、事業の成長を大きく加速させることができます。
**具体的な業務内容:**
* 担当プロダクト（既存または新規）のビジョン、目標、ロードマップの策定
* 新機能の企画、優先順位付け、開発チームとの連携による開発推進
* 市場調査、ユーザーインタビューを通じた課題発掘と、その解決に向けた要件定義
* 投資対効果を考慮した戦略立案と、データに基づいた意思決定
* 指標設計、データ分析による成果検証、戦略の改善
* PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）との連携による、市場セグメントやターゲット設定、成長戦略策定
**この仕事の大きな魅力:**
* **社会貢献度の高い仕事:** 労働人口減少、未来の働き方といった社会課題の解決に貢献できます。
* **高い裁量と責任:** 自身のアイデアを積極的に実現できる環境です。多くの機会が与えられ、意思決定をリードできます。
* **専門性の向上:** タレントマネジメント領域の深い知識・スキルを習得し、市場価値を高めることができます。
* **充実したチーム環境:** 約30名（うちタレントマネジメント領域10名）のプロダクトマネージャーと共に切磋琢磨できます。
求められるスキルは: 必須プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず
スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験
多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験
※タレントマネジメントの知識は入社後に習得可能です。

歓迎事業やプロダクトの成長戦略を描き、成功させた経験（規模問わず）
定量的なゴール設定から逆算し、PDCAを回して達成した経験
タレントマネジメント・HR Tech領域でのプロダクト開発経験
管理職としてメンバーをマネジメントし、課題や成長を実感した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
勤務時間は: 勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1349万円
待遇・福利厚生は: 昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回

諸手当
通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
出生準備休暇（男女とも5日）
3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
育児環境を整える補助（10万円支給）

福利厚生
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: 休日・休暇
完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

フルリモート可/プロダクトマネージャー（タレントマネジメント領域）

プロダクトマネージャー