- なぜ募集しているのか
- 世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。
さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。
ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。
自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。 - どんな仕事か
-
Hondaの世界を代表する工場で、最新鋭のNC機を駆使し、要求される高精度のシリンダブロックとシリンダヘッドを生産する機械加工ラインの保全スタッフとして、生産の安定維持に貢献いただきます。【具体的には】
シリンダーブロックのヘッド加工やブロック加工を行い、生産ラインの安定稼働を確保します。また、トラブル対応や原因分析、再発防止策の立案、設備工程の改善など、生産設備のメンテナンスや品質確保にも取り組みます。
●工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務
●社内の設備保全スタッフと共に日々の生産トラブル対応
●故障モードの分析から再発防止策の立案と実行
【やりがい、魅力】
グローバルでベンチマークとなるラインでの設備保全業務へ従事する事でこの場所で構築した技術や技能、ノウハウがHondaのパワーユニット生産ラインのスタンダードになりえる可能性のある非常にチャレンジング且つ、自らの可能性を訴求できる職場環境です。
【キャリアパス】
入社後は実践的な研修を通じて基礎を学び、現場配属後は先輩社員のサポートを受けながら成長いただきます。将来的にはマネジメント業務やグローバルな変化に対応できる人材として活躍することができます。
【部門メンバーのコメント】
・年齢：29歳
・社会人経験年数：10年
・社員のコメント
まず、設備保全業務は技術的なスキルを磨く絶好の機会です。次に、設備保全業務はチームワークが重要なので、業務を推進する中でリーダーシップやプロジェクト管理のスキルも養われます。また、設備保全業務は直接的に生産効率や安全性に影響を与えるため、自分の努力が目に見える形で成果として現れるため、達成感を得ることができます - 求められるスキルは
-
必須 以下を2点を満たす方
●製造業における機械または電気設備の保全経験をお持ちの方
●生産ラインにおいてトラブルの早期復旧、原因解析、再発防止のご経験をお持ちの方歓迎 【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●自動車（サプライヤ含む）or設備（装置）メーカーのご出身者
●パワーユニットにおける生産ラインのご経験者
●PLC、ロボット、CNCプログラミングのご経験をお持ちの方
●サーボ制御システムセットアップ経験
●先進技術に関わるご経験をお持ちの方（知能化、センシングなど）
●機械の故障予兆検知に関する実務経験をお持ちの方
●一般的な機械工学の知識を有する方
【求める人物像】
●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方
●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方
●柔軟な思考を持ち、既存情報にとらわれず問題解決やチャレンジをすることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ●本田技研工業株式会社 埼玉県比企郡小川町ひばり台2丁目1番地-1
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 - 勤務時間は
- 3交替制
1勤6:30～15:15
2勤15:05～23:30
3勤23:20～6:40
休憩時間：原則1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：600万円 ～ 1099万円(賞与、各種手当、残業代を含む)
月給：27.8万円～40.6万円(手当除く)
※想定年収となりますのでご経験、スキルに応じてご提示させていただきます。 - 待遇・福利厚生は
-
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 - 休日休暇は
- ・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
人事面談 →部門書類選考 →適性試験・一次面接 →最終面接
※人事面談後、採用部門より書類選考がございますので、予めご了承ください。
※選考内容により、フローが変更になる場合がございます。
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.DCGWE-1007
