- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員となります。
効果的且つユーザーによって良いクリエイティブを模索し、広告配信におけるPDCAをスピーディに回すことで、さらなる事業成長に貢献いただけるポジションです。
週1~2回の新規機能などを含めたアップデートが行われている環境で、セールス・エンジニア・デザイナーを巻き込みながら、ユーザー体験の向上やプロダクト改善などにも携わることが可能です。 - どんな仕事か
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広告運用やマーケティングの経験を活かして、新規プロダクトの成長に関わりたい方に向けたポジションです。広告運用やマーケティングの経験を活かして、新規プロダクトの成長に関わりたい方に向けたポジションです。
ユーザー体験を起点に施策を企画・実行し、スピード感を持ってPDCAを回していくことにチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。
◆ 関わるサービスについて
弊社のアプリを基盤としたゲームアプリの運営に携わっていただきます。
現在でも複数のタイトルを展開し、今後も定期的なリリースを予定しています。
弊社開発のアプリは、レシートやレビュー投稿など日常の行動がポイントに変わるアプリとして、700万DLを突破。
現在はゲームアプリと連携し「遊びながらポイントが貯まる」新たな体験を提供しています。
◆ 具体的な業務の例
- アプリと連携するゲームアプリのグロースマーケティング
- 各タイトルにおけるユーザー送客、収益最大化に向けたマーケティング施策の立案と実行
- イベントやキャンペーンの企画と効果測定
- アプリ収益構造の設計・目標設定・施策運用と振り返り
- 外部パートナー（委託先等）のディレクション
◆ 業務で使う技術・ツール
- 広告運用系ツール
- Karte（※入社後のキャッチアップで可） - 求められるスキルは
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必須 - データに基づいた意思決定を通じてサービスの成長に貢献した経験
- IT/WEBサービス企業での業務経験歓迎 - 広告運用の経験
- マーケティング施策の企画・クリエイティブディレクション経験
- データ分析と改善施策の実行経験
- CRM / リテンション施策の運用経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
＜フレックス制度＞
- コアタイム：10:00～16:00
- フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
※上記就業時間はあくまでも標準的な就業時間となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円～650万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：328,948円～
- 給与（月額）の内訳：ベース給与243,643円～・固定残業手当85,305円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給（上限：月4万円） - 待遇・福利厚生は
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【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備
ほか - 休日休暇は
- - 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間25/11/24～25/12/08
求人No.ISLA-145967
