なぜ募集しているのか: SAPマーケットの大幅な拡大に追随し、弊社のSAP事業も飛躍的に成長させるため、SAPコンサルタントの大幅拡充を進めている。新卒採用、キャリア採用だけでなく、SAP以外のビジネスを担当している社員のSAPコンサルタントへのスキル転換も実施し、コンサルタントを倍増する計画である。
更にシステム化企画構想などの業務改革コンサルティング領域についても体制を強化し、より市場価値の高いビジネスへの転換を加速している
どんな仕事か: 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ／BASISコンサルタント
・SAPのS/4 HANA（ERP）の新規導入プロジェクト
　※クラウド型サービスの導入含む
・S/4 HANA（ERP）導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4 HANA（ERP）導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　等々

【キャリアパス（1年後、5年後）】
３年後
会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタント

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
50年の歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが弊社の強みです。またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。
求められるスキルは: 必須【MUST】下記の知識・経験がある
2年以上のIT業務経験者(ベンダー、ユーザ企業どちらも可)

歓迎【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
・流通業に主として傾注したシステム開発経験がある
・流通業：小売、卸売
・流通業において、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、比較的知見のある顧客業務領域がある
・業務システムのスクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識
・グローバル社員として、ビジネス状況に応じて、国内は全国区で、海外ビジネスなどにも対応してほしい

英語
TOEIC、TOEFL等点数　必須条件無し、但し、必要に応じて積極的な習得活動ができること
■文書、マニュアル読解　■eMailやり取り　■電話英会話　■会議英会話　■重要商談英会話
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

SAP（ERP）コンサルタント候補者（SAP未経験、IT業務経験2年以上あり）

その他、コンサルタント系