なぜ募集しているのか: 【魅力ポイント】
■社員が主役の成長環境：
社員一人ひとりの成長と挑戦を尊重しています。多様なバックグラウンドのメンバーが切磋琢磨し合い、自らの手で事業や組織を作り上げていける環境です。未経験からプロフェッショナルへと成長した事例も多数あります。

■自由と責任の両立が叶う働き方：
・社員のワークライフバランスを尊重し、ライフステージの変化に合わせた支援制度も充実しています。

■充実した教育・研修プログラム：
・SPEEEアカデミーをはじめ、基礎から応用まで幅広い研修カリキュラムを用意。
・自己成長を支援する資格取得補助や勉強会参加のサポートも充実。

■多彩なキャリアパスと社内挑戦の機会：
・営業、事業企画、マーケティング、開発、コンサルティング、人事（HRBP）など、幅広い職種・ポジションへのキャリアチェンジが可能。
・リーダーやマネージャー、さらには事業部長や役員を目指す道も開かれています。

■イノベーションとチャレンジを歓迎する社風：
・「できない理由よりも、どうすればできるか」を大切にするカルチャー。
・自分の意見やアイデアを発信しやすく、新規事業や改善提案に積極的に挑戦できる環境。
どんな仕事か: 法人のお客様に対して自社のITシステムやサービスを活用し、業務課題の解決や業務効率化を支援する営業を担当していただきます。
※営業経験やIT知識がなくても問題ありません。未経験の方も歓迎します。
【具体的な業務内容】
お客様の現状やご要望を丁寧にヒアリングし、課題解決に最適な自社のITサービスをご提案します。
業務効率の向上、集客・マーケティング支援、経営改善など、多岐にわたる領域でお客様のビジネスを支援していきます。

※営業活動でお客様のご意見や市場の動きを集める中で、新しいサービスの企画に携わっていただくチャンスもございます。（企画はチームと協力しながら、より良いサービスを形にしていきます）

＜提供サービス一例＞
・社内業務の効率化を図るITツール
・広告の仕組みをより効果的にするITサービス
・広告とメディアとユーザーを最適につなげる配信サービス
・複数の専門業者へ一括で見積もり依頼できるサービス（約2,000社以上が登録）
・厳選された信頼できる専門業者だけに依頼できる、安心の見積もりサービス
・チャットで希望条件を伝えると、自分に合った選択肢を提案してくれる会員制のマッチングサービス
・条件に合った選択肢を探し、利用者の声や詳しい情報をもとに比較・検討できるサービス
・AIやデータを使って、お客様の満足度向上や社内の仕組みづくりを支援
・デジタル化に必要な計画づくりから運用まで支援するコンサル型サービス
求められるスキルは: 必須 ※未経験歓迎（経験不問）
・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方
・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方

歓迎【歓迎経験】
・法人または個人向けの営業経験をお持ちの方（業界・商材不問）

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
勤務時間は: 就業時間：9:30～18:30（フレックスタイム制もあり）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～900万円

＜給与構成＞
・月額給与×12ヶ月＋賞与
・昇給：年2回（半期ごと）
・賞与：年2回（半期ごと）

※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給：月額50,000円まで
・食事会費用補助
・住宅補助手当（ ※規定範囲内にお住まいの方のみ支給）
・家族手当
・勤続手当
・資格補助制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・ベビーシッター補助
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・社内図書館制度（3,000冊を超える本が読め貸出も可能、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます）
・Lounge（社内の誰もが自由に使えるオープンスペース。常駐スタッフによる美味しいコーヒー、紅茶が自由に楽しめます）
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・オフィスマッサージ（専門家による本格的なマッサージ）
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品
休日休暇は: ・完全週休2日制
・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
・年末年始休暇（毎年、12/29～）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・パパ立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）
・マタニティー検診休暇
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接

【IT×課題解決に挑戦】企業成長を支える提案営業／総合テクノロジーカンパニー／社員満足度トップクラス

営業（法人向け）