どんな仕事か: 企業が抱える「人手不足」「人員の定着」等のアルバイト採用における課題を見つけ、
採用成功まで一貫してご支援します。
また、ご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
《具体的な業務》
・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・各媒体を提案し、企業へアプローチ

＜事業紹介＞
アルバイト採用に課題やご要望をお持ちの企業に対し、「採用パートナー」として最適な改善策をご提案します。
飲食・販売・物流・サービス業などを中心に人手不足や採用難が深刻化する中、媒体掲載だけでは届かない層へのアプローチや、マッチ度の高い候補者のご紹介を通じて、採用成功まで一貫してご支援します。
単なる人材紹介にとどまらず、採用要件の整理や選考プロセスの見直し、定着率向上に向けたアドバイスなど、各企業の状況に応じたコンサルティング型のサービスを提供し、スピード感と質の両立を実現します。
求められるスキルは: 必須・マネジメントの経験（人数不問）
・求人広告営業の経験1年以上
もしくは
・採用の経験1年以上

歓迎・アルバイト／パート領域の求人広告営業の経験
・複数名のチームマネジメントの経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 504 万円～660 万円
月給 420,000 円 - 550,000円
（内訳）
基本給　：312,000円～409,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：108,000円～141,000円（時間外勤務45時間分に相当）

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

■交通費支給
待遇・福利厚生は: ■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度　など
休日休暇は: ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

★リーダー候補★企業の採用課題解決／アルバイト採用のコンサルティング営業／年収500万以上◎

営業（法人向け）