- なぜ募集しているのか
- 東証プライム上場・SHIFTグループの一員として、クラブネッツは地方創生や社会課題の解決をDXで支えるSaaSプロダクトを展開しています。
創業以来20期連続黒字という安定基盤を持ちながら、ベンチャーらしいスピードと裁量が両立する環境です。現在、複数プロダクトの成長に伴い、営業戦略の立案・実行からチームマネジメント、KPI設計、仕組み化まで一気通貫で担える営業マネージャーを増員募集中。
単なるプレイヤーではなく、現場と経営のハブとして営業組織そのものを設計・牽引できる方を求めています。 - どんな仕事か
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営業戦略・組織設計・育成・仕組み化を一貫して担い、裁量ある環境で営業組織の未来を描くリーダーを募集します。【“選ばれる理由”を3つに凝縮】
(1) 上場グループ×週4リモート──安定と挑戦が共存するフィールド
(2) “こんな仕組みが欲しかった”を形にする現場起点のプロダクト
(3) 「マネージャーで終わらない」成長と視座を得られるキャリア
(1) 上場グループ・20期連続黒字×週4リモート
クラブネッツは、東証プライム上場「SHIFT」グループの一員。
20期連続黒字を継続するDX支援企業です。
・安定基盤と、ベンチャー的なスピード感・挑戦文化が共存
・戦略立案～改善～育成～カルチャー形成までを担う営業マネージャー
・「事業戦略と現場成果をつなぐハブ」として組織を動かす役割
・週1出社・週4リモート（入社初期はフル出社あり）
・提案フローやKPI設計などに現場起点で関与できる裁量
・「組織を動かしながら、自らも進化したい」方に最適な環境
(2) “こんな仕組みが欲しかった”を形にするプロダクト群
当社のSaaSは、現場課題に根ざした社会実装型プロダクトです。
◾️＋DIRECT（店舗向けCRM）
・「もっとお客様と向き合いたい」現場の声から誕生
・LINE連携で来店・購買データを活用し、1to1情報を配信
・セグメント配信／ミニアプリ連携／自動クーポン配信を搭載
・業務負担を増やさず、LTV向上・再来店促進・新規獲得を支援
◾️CareLoop（介護情報共有ツール）
・ご入居者様のごとにステータス管理、情報の一元化
・ステータスに基づくメッセージ配信で円滑なコミュニケーション
・各種書面のデータ連携によりコスト削減
・現場に寄り添うプロダクトとして高く評価
(3) キャリアステップ｜「マネージャーで終わらない」成長機会
成果だけでなく、「戦略性」「仕組み構築」「育成」など多面的な貢献を評価。
段階的にステップアップできる環境があります。
・年収600～700万円
3～5名のチームを率いるプレイングマネージャー
営業戦略立案、営業ツールやKPI改善を主導
・年収750～850万円
複数チームの横断支援・営業プロセスの仕組み化に挑戦
育成戦略設計やナレッジ共有のハブとして活躍
・年収900～1,100万円超
営業本部長・グループ長としてPL責任を持ち統括
他部門連携・採用・文化形成にも関与する「経営直結ポジション」へ
「営業で終わらないキャリア」を本気で描きたい方へ──
戦略・仕組み・人を動かす力を、実践の中で磨けるステージです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・大卒以上
・法人営業経験3年以上歓迎 【求める人物像】
● 戦略的思考と現場感の両立ができる人
└数字や構造をもとに物事を考える論理性がありながら、現場の肌感覚や課題にも敏感に反応できる
└チームの状況や営業現場の変化に応じて、柔軟に戦術を見直せる
● 面倒見がよく、信頼される人
└一方的に指示を出すのではなく、メンバーに寄り添い、育成や支援に本気で向き合える
└相談しやすい雰囲気づくりができ、チームから自然と頼られる
● 変化を前向きに受け入れ、推進できる人
└DXや組織変革のような“前例のない取り組み”にも前向きに挑戦できる
└固定観念に縛られず、新しい提案や改善を進んで行える
● チームで成果を出すことに喜びを感じられる人
└個人の成果よりも「チーム全体で目標を達成する」ことにやりがいを感じられる
└他人の成功を素直に喜び、称賛できる
● 実行力と巻き込み力のある人
└やるべきことを自ら見つけ、周囲を巻き込みながら行動を起こせる
└上司・同僚・部下など、あらゆる関係者との連携を積極的に行える。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 複数SaaSを扱う若手中心の営業部門で、提案～運用まで一貫支援
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
東京本社（東京都渋谷区渋谷 3-28-13 渋谷新南口ビル 1F）
大阪支社 （大阪府大阪市淀川区西宮原 1-5-28 新大阪テラサキ第 3ビル3F） - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸600万円 ～ 1000万円
（年俸額を12分割して支給）
昇給・昇格 年1回（8月）※2023年平均昇給率6.4％（直近5年間平均昇給率3～5％） - 待遇・福利厚生は
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■通勤交通費：別途実費支給（上限40,000円/月）
■社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■健康促進制度（インフルエンザ予防接種費用負担、人間ドック費用補助等）
■社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等） - 休日休暇は
- ■年間休日120日 / 完全週休2日制（土・日・祝 ）
■年次有給休暇（初年度は6か月経過後に10日付与、以降は勤続年数に応じて年間10～20日）
■特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）
■有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接（オンライン）
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2次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
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内定
※面接回数変更となる可能性があります。
※一次面接実施前に適性検査とアンケートご対応をお願いしております。
※合否基本的に即日～翌日を予定しております。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.CLUBN-eigyoumanager01
