なぜ募集しているのか: ハーストメイドは、メディアで培った「編集力」をコアバリューとして、クライアント企業のマーケティングとブランドコミュニケーションを支援するソリューションチームです。
オーディエンスデータの活用やメディア運営のスペシャリストとの連携といったハーストならではのアセットを活かしながら、リサーチ・戦略設計・クリエイティブ開発（プリント / デジタル / 動画）・キャンペーン施策までを有効に組み合わせたソリューションを提供します。
さらなる事業成長と体制強化に向けて、情熱と推進力をもってハーストメイドの未来をともに築く新たな仲間を募集します。

「HEARST made(ハーストメイド)」概要：
https://www.hearst.co.jp/solutions/owned-media/
どんな仕事か: 「HEARST made（ハーストメイド）」セールスプランナー（企画営業）
新規案件の開拓、並びにクライアント企業のビジネス課題の解決に繋がる企画提案や業務推進支援を行うことで、クライアント企業の中長期的なパートナーとして並走する関係性の確立を目指す業務です。
また、マーケティング支援メニューの開発・次世代ビジネス開発など、ハーストメイドの事業拡大に主体的に取り組んでいただくことも期待しています。

具体的には

１，アカウントサービス業務
ハーストメイドには中長期的に継続している取引企業も多く、それらの企業のさらなる課題解決・満足度向上を目指して、企業のビジネス課題やニーズを汲み取りソリューション提案～遂行を行う業務です。エディターや社内スペシャリストと連携しながら課題抽出～提案～契約締結～実行まで、一連の業務推進を担当いただき、案件のハブ的な役割を担っていただきます。

２，リード獲得業務
上質な生活を志向する読者と向き合い続けてきたハーストの編集力が、ハーストメイドの一番重要なアセットと考えています。また、メディアのオーディエンスデータ、メディア運営を最前線で担っているスペシャリストや制作スタッフなども大切なアセットです。これらのアセットを活用して企業の課題解決に繋げる機会の獲得を目指す業務です。業界動向やマーケティング課題への理解をもとに、新たな商機を生み出していく役割です。

３，次世代ビジネス開発業務
将来のマーケットニーズやビジネス環境から新たなソリューションの開発を行い、ハーストのさらなるビジネス拡大を目指す業務です。アカウントサービス業務やリード獲得業務を通して生まれた次世代ビジネス開発のアイデアを具現化する、企画・開発を担当いただきます。
求められるスキルは: 必須【セールスプランナー】
・アカウントサービス業務経験(5年以上）
・リード獲得業務経験（5年以上）
・マーケティングソリューションの企画・提案経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（2年以上）
・クライアントおよびパートナー企業との渉外経験
・プレゼンテーション経験およびビジネス文書の作成経験

【ジュニアセールスプランナー】
・アカウントサービス業務経験(3年以上）
・リード獲得業務経験（3年以上）
・マーケティングソリューションの企画・提案経験（1年以上）
・クライアントおよびパートナー企業との渉外経験
・プレゼンテーション経験およびビジネス文書の作成経験

歓迎・ブランドマーケティング経験
・オフライン・オンライン・データ・リアルイベント・メディア・アド等を組み合わせた360°コミュニケーションプランニング経験
・ウェブサイト制作・デジタルコンテンツ制作のプランニング経験
・プリントメディアプランニング経験
・KPI設計・データの管理・分析の経験新規ビジネス開発経験
・ビジネスでの英語利用経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: 試用期間半年（就業規則による）*
各種社会保険完備（加入条件を満たす場合）
※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険）
通勤交通費　当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会）
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）*

*正社員・契約社員のみ適用
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日）
フレキシブルホリデー（2023年度実績6日）
リフレッシュ休暇*

営業（法人向け）

営業（法人向け）